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気候と働き方に着目し夏と冬のいずれか半年働き、半年休むようなワークスタイルの導入で全国から優秀な労働力を集める戦略だ。

広角/NTT社長・三浦惺(4)経済成長と環境保護の両立（2008/11/7）

ICTの利活用例として、電子政府・電子自治体、音楽・映像配信、テレワーク、ITS(高度道路交通システム)といったサービスが挙げられる。 ... 例えば、ICTを活用したテレワー...

広角/NTT社長・三浦惺(2)サービス創造とイノベーション（2008/11/5）

革新的な技術もそれが生活やビジネスの中で活用され、新しいスタイルを生み出してはじめてイノベーションと呼ぶことができるのではないか。... ICTの導入が効果を生むには、個人や企業のライフスタイルやワー...

ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の一環として、6月から社員の在宅勤務制度を本格導入した日本ユニシス。上席常務執行役員の平岡昭良さんは「ワークスタイルを変えることで会社の生産性向...

新役員/日本電産(上)取締役執行役員・吉松加雄氏ほか（2008/7/22）

【執行役員日本電産リード取締役専務執行役員】松本正(まつもと・ただし)氏【横顔】営業畑中心に歩み、厳しさの中にも明るさを忘れないワークスタイルを志す。

日本ユニシス、情報伝達で新サービス−業務の変化に柔軟対応（2008/7/17）

マイクロソフトやシスコシステムズなど7社の製品を組み合わせて情報システムを構築、ワークスタイルの変化に柔軟に対応した効率的なコミュニケーションを実現する。

ちがいを認める・働き方の多様性(4)変わる働く場所（2008/5/30）

ワークスタイル改革を進める日立は、営業など一部の部門では、約8000人が固有の席でなく空いている席を自由に使用する「フリーアドレス制度」を導入した。 ... 【優先順位違う】テレワー...

ネットワーク機器・新時代(4)日立製作所理事・竹村哲夫氏（2008/4/22）

「企業向けでは、顧客側でワークスタイルの多様化や日本版SOX法(内部統制報告制度)によるセキュリティー意識の高まりなどがあり、それを支援する製品に力を入れる。

企業内のワークスタイルの変革を目的とした既存システムの再構築を検討する企業が増えていることに対応した。