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記事検索結果
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現場での経験が印象深く「10カ月にわたる経営後継者研修を担当し、密度の濃い時間を過ごした」と振り返る。 東京校は中小企業者に加え、支援担当者向け研修の種類・規模が充実。
だが、従事者の高齢化、さらには後継者の不足などによって、貴重な経験が継承されないまま慢性的な人手不足に陥っているというのが現状である。 ... これも従事者の労力削減に大きな役割を果...
福岡県筑紫野市に農福連携事業とオーガニックレストランを経営し、知的障がい者、精神障がい者、身体障がい者、発達障がい、ニート、引きこもりなどの人たちが農業に従事する「オーガニックパパ」というソーシャルフ...
リポートではメンテナンス技術者が2000年以降減少を続け、45年には半減し36万5000人になると予測。関連企業は小規模事業者が中心で、後継者不足により廃業の可能性も高いとしている。... メンテナン...
後継者不在などの課題を抱える医療機関などに、日本メディカルキャリアに登録する開業希望医師や薬剤師を紹介するほか、事業承継に最適な人材などの情報も提供する。
原子力のサプライチェーン(供給網)の維持・強化に向け、部品や素材の供給途絶対策、後継者不足の事業者の事業承継支援などを進める。... 原発の新増設がないまま事業者の撤退も続いたサプライ...
貝沼氏は次世代経営層の育成にも当たると言い、後継選びは当面続く。 ... 役割分担で生まれる時間は後継者の育成にも充てる。... 今後最低でも数年をかけ、後継候補を見極める。
ひとえに諸先輩、同僚、関係者の皆様の長年にわたるご支援の賜物と深く感謝申し上げます。... 今後は後継者の育成、技能継承に尽力し、事業の発展に貢献できるよう取り組みます。... ※受章者の肩書きは現職...
後継者のいない中小企業・小規模事業者に対し、M&A総合支援プラットフォーム「BATONZ(バトンズ)」を運営する同社がサポートする。
M&A総合研究所と日刊工業新聞社はセミナー「中堅中小企業経営者のための事業承継対策」を共同で開催した。「後継者問題の解決、事業成長のためのM&A(合併・買収)活用とは」...
ファンドが外部から招いた社長が経営者による企業買収(MBO)に踏み切り、オーナー経営者に転身したのである。... こうした事例が広く知られることは、後継者難を理由とする中小企業の廃業や...
同センターでは現時点で、協力会社における効果的な採用手法の検討や自社採用サイトの作成、教育体系の確立や各種研修の依頼、後継者候補の育成にICT・DXを活用した業務効率化やセキュリティー対策といった相談...
売りニーズの約9割が後継者不足が理由で、親族内や従業員を対象とした承継相談も100件以上あるという。 ... 自ら手がける同信金の実績が評価され、近畿財務局のシンポジウムや...
東京商工会議所は「後継者が決まっていない小さな会社のためのM&Aガイド=写真」を作成、発行した。中小企業では高齢化や後継者不在を背景に廃業の増加が懸念される一方、第...
これが経営者の責務だと思います。... さらに後継者教育として心がけられたことについてご教示ください。 ... 後継者教育という程ではないですが、目先の利益にとらわれず、安易に利益を...
後継者不在や新型コロナウイルス感染拡大の影響による経営難などで高まる事業承継ニーズや、上場企業の子会社売却といった事業再編案件などに対応する。
【さいたま】川口信用金庫(埼玉県川口市、木村幹雄理事長)は、次世代経営者向けに「かわしん経営塾next neo」を5月から本店(同市)で開く。対象は取引先企業の...
