りそなホールディングス(HD)は13年ぶりに人事制度を刷新し、複線型と呼ぶ新制度を4月から導入した。... 「渉外・融資外為人財」のような基本的なコースに加え、新制度ではデジタル人材を...

ジンジブ(大阪市中央区、佐々木満秀社長)は、社員の勤務形態の自由度を大幅に高めた人事制度を4月に導入した。... 新制度では就業時間や休日を社員自身がアレンジできるシフト制とし、社員の...

JFEスチールは4月からの新人事制度で、生産現場のリーダーの職能と役職の基準を見直した。... 新制度では定年を65歳に延長。... 新制度では技能系、スタッフ系の評定基準も改めた。

川崎重工業は4月に新たな人事制度を導入した。... 新制度では人事や処遇での年功要素を廃止し、能力や役割、成果の重視にかじを切る。... 基幹職や課長以上の幹部職員4000人超は、7月に新制度に移行す...

将来、新制度を発展させ、仕事の内容や役職で処遇を決める「ジョブ型」雇用の導入を視野に入れる。 新人事制度は、似た業務をまとめて「職群」として定義し、それぞれの仕事内容や働き方に応じた...

人事・組織改革によって効率的な人材活用を進める。 ... 新人事制度の導入とあわせて、「重複や類似していた業務を統合するなど、1人当たりの仕事の幅を広げる」(同社広報)...

人工知能(AI)などデジタル技術の活用や、ジョブ型採用や専門職制度といった採用枠の活用も広がる。... SCSKは20年7月に新人事制度として、3000万円の給与も可能な「ADV職掌」...

人事改革で成長する会社に ―4月に新人事制度を導入し、事業部門も再編します。 ... 会社を内側から変えるには、人事制度を変える必要がある。... 国内の負極材新設...

求められる能力や技能を等級ごとに明示する新人事制度を2020年4月に導入した。... 人事・給与制度を明確にして、やる気も達成度も伸ばすのが狙い。 ... 新人事制度に先立つ18年度...

三菱ケミカルは13日、4月に新人事制度を導入すると発表した。... 透明性のある処遇・報酬、主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援を目指し、人事異動や面談、福利厚生、退職給付制度も見直す。人事異動は...

東洋エンジニアリングは、2021年4月に新たな人事制度を導入する。... 人事関連の施策ごとの細かな見直しは適宜行ってきたが、人事制度の大幅な改定は03年以来となる。... 各国の法制度に準拠しながら...

SCSKは7月に年収3000万円を提示できる新人事制度を導入。... 日立製作所や富士通は、職務上の役割に応じて報酬が決まる「ジョブ型制度」を導入。... NTTデータは10月に新組織「ソーシャルデザ...

「ジョブ型」の新人事制度とのミスマッチを回避する狙い。

損害保険ジャパンは、課長職より下の社員約1万8000人を対象に、能力や実績をより重視する新人事制度を導入した。年功序列から脱却するため、従来40歳前後で昇格する課長職に制度上は20代でも就けるようにし...

富士通研究所(川崎市中原区、原裕貴社長、044・754・2613)は、有能な研究者が研究に専念できる新たな人事制度を導入する。... 具体的には、研究系とマネジメント系の二つのルートを...

新人事制度を通じ、多様な人材の活躍を支援し、社会や産業の変化に対応する。 ... 多様な人材が意欲的に働けて、そうした人材にとって魅力的な人事制度および会社になる必要がある。... ...

社員の仕事と私生活の両立に向けて新たな人事制度を運用し、30歳以上の社員を対象に週4日勤務を認めている。... (孝志勇輔) 新人事制度により、管理職を除く30歳以上...

ADV職掌は今月導入した人事制度の一環。... 魅力的な人に来てもらい、社員が安心して働ける環境作りを進めないと、人材が流出するという強い危機感を持っている」と、新人事制度導入の意義を語る。 ...

SMBC日興証券は新人事制度を導入した。... 社員の自律的なスキル向上やキャリア形成を支える休暇制度も導入した。... 副業も解禁し、多様な働き方に対応する制度を整えた。

森六ホールディングス(HD)は2020年度から人事制度を刷新する。... これまで基本的に年功序列で等級が決められていたが、新人事制度では、海外拠点の責任者やグループ会社の社長などに就...