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記事検索結果
425件中、11ページ目 201〜220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
独自の産休・育休パンフレットを作成、育休中の社員のフォローを丁寧に行う。... 「家庭が一番、仕事はその次」という社長の方針もあり、今年初めて男性社員が育休を取得した。
【育休の取得進む】 ハロウィーンやクリスマスなどのイベントでは、園児が勤務フロアに来て社員も一緒に楽しむ。子どもを身近に感じることが社内で見守る雰囲気を生み、産休や育休の取得者が増え...
部内の女性を見ていると育休や産休、リモートワークといった制度を活用している人が多く、自分も家庭と仕事の両立に役立てたいと感じます。
産休、育休を経て短時間勤務で復職する社員が少しずつ増えた。... また、17年の育児・介護休業法改正以前から最長2年間の育休制度を設けている。... 15年以降は男性社員も含む全対象者が育休を取得して...
例えば、具体策が書かれたターゲットを含めて目標5(ジェンダー平等)を読み込むと「産休や育休の制度はあるが、不十分だった」(小山社長)という。
小泉氏は同日開かれた環境省の働き方改革に関する会議で「制度だけでなくて空気を変えていかなければ、(育休を)取得する公務員も増えていかないだろう。
育休の取り組みに力を入れるのには理由がある。... 「毎日、誰かが育休している状態だが、仕事は回せている。... 同社は育休以外の福利厚生にも取り組む。
産休・育休からの職場復帰はスムーズでした。男性の育休など、福利厚生の制度も利用者も豊富で子育てしやすい環境です。
保育サービスへのニーズが拡大している都心部に設けて、産休・育休明けの職場復帰を計画するオフィスワーカーを後押しする。
「出産での退職をなくすため」(石橋社長)に時短勤務や産休、育休などの制度を整え、愛知県の「あいち女性かがやきカンパニー」に認定された。
