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記事検索結果
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総合研究大学院大学は北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学と共催で12月10、11日の両日、学術総合センター(東京都千代田区)で、日本の科学技術の未来や大学院後のキャリ...
加えて定着率を高めるために「3年後にこうなる、といったキャリアパスを明確にすることや、新規性の高いテーマを与えるようにしている」(同)という。
数学者の道は、と聞くと『親が反対している』と言った」と明かし「キャリアパスが見えてこそ、いい人材が育つ」と続ける。
博士学生、ほか大学院生や博士研究員(ポスドク)からなるチームで取り組み、学術的活動で身につけた能力を、知識基盤社会で活用できることを示し、多様なキャリアパス開拓につなげる。
政府は「イノベーション創出若手研究人材育成プログラム」などの施策を講じて博士のキャリアパス多様化に取り組んでいる。... だが全体として博士のキャリアパスはまだ狭い。
研究人材の育成では文部科学省の事業として2006年度からスタートし、34大学が実施している現行の「テニュア・トラック制」と併せて若手研究者に新しいキャリアパスを提供するなど若手研究者への支援を提言した...
そのための取り組みとして、NTTデータ本体のほか、直系のグループ会社までが実施対象の人材育成策「プロフェッショナルキャリア開発プログラム(P―CDP)」の活用を、M&Aで傘下に...
林芳正経済財政担当相は4日の閣議後会見で、失業者の再就職や非正規労働者の正社員化を阻んでいるとの指摘がある4月の新卒一括採用の慣行について、個人的な見解とした上で「4月の卒業と同時に(企業など...
産総研は2009年度までの3年間、文部科学省が進める「科学技術関係人材のキャリアパス多様化促進事業」を受託、筑波研究学園都市の研究機関に属するポスドクらの支援を行っている。
機械分野での技術者人生にはどのような魅力ややりがい、処遇があるかを具体的に示し、学生がキャリアパスを理解して入社できるようなコンテンツを目指す。
キャリア開発や職場環境、権限委譲、異文化の受け入れなどの評価が低い。... 白書では、「現地の人材でも昇進が可能で、将来のキャリアパスが描ける等、賃金以外のインセンティブを提供することが重要」と記載し...
高度IT人材の育成については、経産省とIPAが連携し、「共通キャリア・スキルフレームワーク」(第1版)を10月に公開。... また、企業と大学が連携し、学生や若い技術者がキャリア・パス...
