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スタッフは順次、人事異動を発令して10人弱とする計画。

またこれまで手をつけてこなかった地域別賃金体系と支社間の人事異動についてはこれから議論して制度を決めていく」 ―目標にする指標は。

入社・退社・移動といった人事異動と連動したアカウントの運用や、EFS、RMS、ビットロッカー等の暗号を高度に利用した情報保護機能を行うなど、運用負担を下げながら、セキュリティーを高めることができる。&...

▽栄坂均社長は退任▽交代理由=出向元の人事異動に伴う▽就任日=10月1日

横河電機は2009年度上期中に開発技術者の大規模な人事異動を行う。... 同社は2月に発表した構造改革プランで「制御事業へのリソース(経営資源)集中」を打ち出しており、人事異動はその一...

また、同日付でプロジェクト関連などで、9人の人事異動を発令した。

同委員会では「指導員の意欲向上、レベルアップ対策や雑用を排除し、指導に専念できる環境づくりを進める」(石澤会長)とともに、人事異動ルールや、職員の評価手法、役員と事務局のあり方などにつ...

従来は組織全体で活用すべきデータの整備や効率的な運用が行われていないなどの課題があったが、現在までに職員認証基盤などの整備が進み、人事異動時のデータ修正作業が大幅に軽減されるなど、効率化につながってい...

人事情報や権限情報、ICカード情報を一元管理して、その情報を入退室管理システムなどへ配信する。これまで人事異動などでID情報を変更する際に、複数のシステムでID管理をそれぞれ行っていると、作業ミスなど...

一度の認証で複数システムを利用できるほか、人事異動などに伴うシステムごとへのIDや権限情報の変更作業を一括で行える。

▽熊谷満社長は代表権のある会長に▽交代理由=社業発展のため新体制に移行、東北電力グループの人事異動▽就任日=6月25日

同社定例の人事異動。

親会社の独ダイムラーによるグループ人事異動の一環。

人事異動の時期は訪問を強化している。

新年度の人事異動などで新たにISO担当者になった人を対象に、ISO規格の知識や審査機関への対応方法などを指導する。

就任後すぐ、若手中心の20人に人事異動を発令した。

状況を見ながら、異動人員を増やす。好景気時にはできなかった部門間の人事ローテーションを確立し、工作機械の販売強化に結びつける。 ... 工作機械と繊維機械など異なる部門間では従来、人事異動がほ...

防災関連部局は人員が少ない、予算がない、人事異動のために職員の専門性が低い、という共通の悩みを抱えている。

攻めと守りのバランスが大切だ」 ―昨年は営業部門で大規模な人事異動を実施しました。 ... さらに今後は人材のグローバル化が課題で人事や制度、処遇などを含めた海外現地社員の活用が次代の...

人事労務面では通常4月の人事異動を1月に前倒しして組織を強化。

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