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記事検索結果
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三菱重工業は27日、特定分野で知識・能力に優れる技術職7人を、最高位の称号である技監に4月1日付で新たに認定すると発表した。... ▽技術統括本部ものづくり革新推進部技監・主幹プロジェクト統括橋谷道明...
中途採用の技術職が若干増えるほかは全職種で減少する。... 技術職や事務職は微増減で技能職は期間従業員から正社員への登用を増やし同4・2%増の350人とする。... 技術職は同12・1%...
主に大学卒が対象の事務職・技術職が若干増える分、企業内学園であるトヨタ工業学園の入学者が減る。... 内訳は、事務職90人(12年度実績比9人増)、技術職530人(同19人増&...
採用人数の内訳は新車開発などを担当する技術職は50人、事務職が10人でいずれも前年並み。事業構造改革を進める中、技術職と事務職については採用抑制局面が続く。13年度に35人が入社予定の医療職は未定。&...
採用の内訳は大卒(大学院含む)事務40人(前年度は55人)、高卒事務10人(同20人)、大卒技術50人(同55人)、高等専門学校卒技術3...
「本当の問題は、多くの外国人専門職が、地元の『PMET』と呼ばれる専門職、管理職、幹部職、技術職の賃金を押し下げていることかもしれない」との見方を明らかにした。
トヨタの13年4月入社を中心とする12年度採用予定人数は、大卒事務職が80人、同技術職が500人。高卒などの技能職が720人(トヨタ工業学園出身者を含む)で、合計1300人を計画する。...
「総合職採用のうち事務職の女性社員比率を4割、技術職で同2割を目標にしている。... 管理職に占める女性社員の比率も同6%にする。
YKK APは国内従業員約1万2000人を対象に、管理職をはじめ役職ごとに必要な能力や要件を開示した人事制度を導入した。 ... すでに運用を始めており、会社側が管理職に求め...
調査対象事業所に「希望する人材の採用ができない理由」を問うたところ、約半数の49・6%が「自社が希望する能力・技術等を持つ人材の応募がないため」とした。... 中小企業からは、「優秀な技術者は...
同社は粉体殺菌技術などで高い技術を持っていた。... 92年には本社工場の近くに技術センターを建設。... 技術職でもその活躍ぶりが目立っている。
IIJは例年、技術職で入社する新卒の9割以上が理系の学生であるため、出身大学でのリクルーター活動が最も有効とみている。... 全体の70%を技術職、30%を営業職として採用する。...
新卒採用で大卒者が増える中、採用の幅を広げることで製造現場に高度な人材・技術を蓄積する。... 三菱重工業は8種類の職群があり、新卒者は事務技術職群か技能職群に大別される。... 大卒者は事務技術職に...
日本の技術の海外展開モデルを構築。... 「時代の変化を敏感に捉えて、これまでのアイデアや経験を生かし、イノベーション(技術革新)を起こしたい」とネットワークの未来に期待を込める。.....
入社してすぐ技術部に入り、今年で4年目。... ふつう技術職というと大学院卒が多いですが、ヒキフネが学部卒でも採用をしていたことと、技術部課長の女性を見て「ここなら女性でも技術者として頑張れそう」と思...
施工管理(監督)業務にあたる技術職約3000人全員にタブレット端末を配布し、現場の工事事務所を無線LANのアクセスポイントにクラウドコンピューティングで必要な図面や技術資料などを適宜ダ...
(総合1から続く) 透明フィルムラベルの表面を形成するインク吸収層は、他社が先行した技術でした。... 今は生産時の仕様条件確立まで手がけたインク吸収層の歩留まり改善...
