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記事検索結果
2,373件中、12ページ目 221〜240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
メタウォーターは4月に社員が居住地を自由に選べる遠隔地勤務制度を導入する。... 遠隔地勤務制度は親の介護や配偶者の転勤、育児などの理由がある社員から導入し、2000人の社員のうち...
新入社員の大学・高校生活はコロナ禍に見舞われ、マスクで同級生の顔が分からず、授業もオンラインでキャンパスにさえ入れない時期もあった。企業は入社式で新入社員をどのように迎えるのだろうか。 ...
さらに新入社員向けに基礎知識からや、熟練者向けに応用技術からスタートするなど、要望に合わせてコースのカスタマイズにも対応する。
うち3カ月間は、全新入社員が工場での製造実習を受けている。... 「ジョブローテーション制度はないが、社員の希望や適性に合わせ、長く同じ部署で働いてもらうこともあれば複数の部署を経験してもらうこともあ...
ローソンは4月入社の大卒の新入社員の初任給を前年比6000円引き上げ、21万7000円となる。... 竹増貞信社長は「社員のモチベーションを上げてよりよい商品やサービスを生み出し、消費の喚起につなげて...
機械加工現場で必ず使う、工作機械や切削工具、測定器具と加工法に関することや作業内容に関して、新入社員や他業種からの転職者、若手社員が疑問を抱きやすい用語を、Q&A方式で分かりやすく説明する。&...
新しい季節に、新入社員を迎える企業も多いだろう。... これらの問題を回避するためには、新入社員への細やかな情報提供と、丁寧で親身なコミュニケーションが必要だ。... オンボーディングの目的は、新入社...
管理職を除く一般社員3400人を対象に一律7000円引き上げる。また新入社員の初任給を従来比2万5000円増とし、修士課程修了で27万4000円、大卒で25万円に設定する。 ... ...
モリタホールディングス(HD)は16日、2023年4月入社予定の新入社員を含む正社員約1100人に一律9000円のベースアップ(ベア)を実施する方針を明らかにした。
エア・ウォーターは2024年4月入社の新入社員の初任給を引き上げる。... 初任給の改定に伴い、入社年次が浅い若手社員の給与も新卒初任給の上昇額と同額分を引き上げ、新卒の初任給が若手社員の給与を上回ら...
ローソンは4月に入社する大卒の新入社員の初任給を前年度比6000円引き上げる。... 新入社員を除いた従業員全体の給与については、労使交渉を進めており、現状は未定。... このほか、小売りではイオン傘...
嘱託社員も正社員と同程度の賃上げを検討。派遣社員も派遣料の増額を検討する。新入社員の初任給についても24年4月に他のメガバンクと同水準の引き上げを見込む。
サイボウズの新入社員研修で必ず行うプログラムがある。... こうすることで、自分の得意を生かしながら、他の社員の苦手を補う役割分担の重要性を学ぶことができる。... “適材適所”社員のストレス軽減&#...
4月から新入社員の初任給を2万円引き上げる。 高い給料は社員の大きな動機付けになるが、それだけで社員を企業につなぎとめられるわけではない。... 企業自身に魅力がなければ若...
【岐阜】セイノーホールディングス(HD)は、西濃運輸(岐阜県大垣市)などグループの子会社26社に、新入社員の奨学金を金融子会社が立て替える制度を2023年度内に導入する...
