直近の春季労使交渉でも働き方改革が大きな焦点となり、関心事となっているが、変革の推進・検討状況はわずかにとどまる。

シャープ労働組合は2017年春季労使交渉(春闘)で、年間4カ月分の一時金や定期昇給など賃金体系の維持を会社側に要求した。

3月の春季労使交渉(春闘)の賃上げにも影響が及ぶだろう。

国内では「労働需給の引き締まりは賃金の上昇圧力をもたらしている」とし、「春季労使交渉には大変注目している」とも。

2017年の春季労使交渉(春闘)がスタートする。

【広島】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、佐々木龍也会長)は2017年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として3000...

間もなく始まる2017年の春季労使交渉(春闘)で、経団連は経営側の指針となる経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)を17日に正式決定する。... 個別の企業・業界の交...

日本経済については「16年は踊り場だったが、年後半から回復の兆しが出始めている」との認識を示し、17年の春季労使交渉に向けて「前向きに対応する」と表明した。 ... 長時間労働の是正...

経団連は春季労使交渉に向けた経営側の基本方針で、同一労働同一賃金に関する記述を6年ぶりに復活する見通し。... 欧州では産業別の労使団体が協約を結び、職種ごとに技能の等級に応じた賃金を設定する。......

全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連、相原康伸会長)は、2017年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について月3...

17年の春季労使交渉に向け、政府は産業界への賃上げ要請を再び強める姿勢。

労使双方集計とも3年連続で2%台確保だが、円高や世界経済の不透明感、日銀のマイナス金利の影響もあり前年実績を下回った。 【「ちょっと高い」−日商会頭、連合...

《妥結額と賃上げ率》 ■大企業・・・・7497円、2.27%アップ ■中小含む・・・5779円、2.00%アップ ...

経団連が18日まとめた春季労使交渉(春闘)における大手企業の月例賃金の引き上げ額(第1回集計・ベースアップと定期昇給)は7174円で、前年実績に比べ2・19%増...

一方、シャープ労働組合は同日、16年春季労使交渉(春闘)の要求書を会社側に提出した。

全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、佐々木龍也会長)は、2016年の春季労使交渉(春闘)に向け、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について月30...

全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連、相原康伸会長)は14日、2016年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分につい...

日本の強みはまさにこの技術力であり、ピラミッド型の産業構造は今後も維持されると考えている」 ―16年の春季労使交渉に向け、自動車総連はベースアップ(ベア)に相当する賃...

2016年の春季労使交渉(春闘)に向け「賃金改善分月3000円以上の要求基準で結束感を持った取り組みを進めていきたい」と意気込むのは、全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総...

全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連、相原康伸会長)は、2016年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について月3...