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記事検索結果
895件中、12ページ目 221〜240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
経営体制の変革も進む。... 本永氏含め63年度生まれの3人が経営を固める。... その頃までに、生え抜きの女性役員の登場を含めて、さらに経営層の厚みと多様性が増すことが期待される。
2000年前後の「会計ビッグバン」では「経営層も巻き込みつつ、環境変化の中で会社をどう進ませるのか、ものごとのやり方を学んだ」と振り返る。
私はこう見る 経営層の決断ない限り縮小 パーソル総合研究所上席主任研究員・小林祐児氏 業界を問わ...
経営層の世代交代も進む。1995年に旧アイシン精機(現アイシン)の社長、2005年に会長に就任した豊田幹司郎氏が退任し、経営には携わらない相談役になった。... 豊田自動織機では脱炭素...
米IBMが日本を含む22カ国・1200人の経営層などを対象に行ったAI倫理の調査が興味深い。... 18年調査の15%から急伸しており、山田敦日本IBM執行役員は「AI倫理は経営課題になった」...
途中、同事業を使わずに起業することも検討したが、経営層に出向起業の利点や得られる効果などを丁寧に説明し、粘り強く説得を続けた。... 社員が仮に事業に失敗しても、経営経験を積んだ貴重な人材として社内で...
「経営層や専門性ある人材へのニーズはあるが人手不足の状況だ。... 人材を求める経営者の意向を直接聞けるのが強みだ。
各社が強固な経営基盤を確立し、収益性を高める。... 私は6代目社長で次世代にバトンを渡すため、事業の所有と経営の分離の必要性を感じた。... 新しい経営層のもと各事業会社が経営計画に基づき事業を進め...
人事領域の調査を専門とするHR総研のアンケートでも「経営層から部下へ」のパワハラは中小企業の約24%で認められる。
経済産業省は人材戦略と経営を連動させる「人的資本経営」を実践する“指南書”となる報告書を作成した。人的資本はESG(環境・社会・企業統治)の要素として関心が高まっており、経営...
ブリヂストンの事例では、IPランドスケープを活用して、経営層と知財部門で段階的にコミュニケーションを深める取り組みを紹介する。... これにより、経営層がIPランドスケープを理解し始める。次いで、知財...
この調査は日本を含む35カ国、4600人以上の企業経営層とIT担当幹部を対象に実施した。これによると、企業経営層やIT担当幹部の71%が「メタバースは自社にポジティブなインパクトをもたらす」と...
エン・ジャパン内部監査室経営推進チームの今村明則さんは「オンライン会議ツールに比べて(オヴィスは)即時に話しかけられる。... oViceのジョン・セーヒョン最高経営責任者(C...
社長、副社長を軸に経営層はリアルタイムで情報を共有し、経営をスピードアップする」 《パソコン、読書、ドライブを好む。
企業が持続発展するために、ダイバーシティー経営への転換が欠かせないと指摘。... 「女性は(管理職になりたい)意識が低い」という経営者・管理者層の認識はもはや実態を反映していないとする...
「取締役など経営層や周囲の意見も聞きながら判断する」(前原氏)ことで、本人も周りも納得感のある評価を行い、公平な処遇を狙う。
支援先が抱える経営課題として目立ったのが、事業規模が拡大したにもかかわらず、家族経営の域を出ない社長のワンマン経営が続くなど組織的経営に移行できていなかったり、経営計画を見える化せず感覚的な経営から脱...
経営を革新するための絶好のチャンスを生み出すものと考える。... 伊藤忠商事・石井敬太社長 「三方よし」継承 「三方よし」の経営が、信用を築き上...
