改正育児・介護休業法が7月1日に全面施行される。... 少子高齢化時代を迎え、中小も育児と介護に理解を示し、効率的な企業組織に改善する努力が求められる。... だが育児・介護に理解を示す企業ほど業績が...

健康や病気に関する情報のほか、病院の検索、人間ドックや介護サービスの紹介や優待サービスなどを受けられる。... 電話相談では女性特有の体の不安や、婦人科疾患の悩みに女性医師が応えたり、健康・育児・介護...

日立製作所は8日、夏期の休日輪番や休暇分散にあわせて社員の育児・介護支援策を実施すると発表した。就業日が土・日曜になった場合などに、社員には育児や介護施設・サービスの利用料の負担がかかる可能性がある。...

昨年11月を「野村ワーク・ライフ・バランス月間」と定め、初めて健康・育児・介護など六つのセミナーを開いた。... 09年には育児や介護を目的とした短時間勤務社員に加え、全社員が利用できるように拡充した...

また、富士ゼロックスは80―90年代に育児・介護と仕事の両立支援制度を導入。... 育児は小学生までだが、親の介護問題は突発的で、いつまで続くか分からない。... 三菱ふそうトラック・バスは昨年6月の...

文字通り、仕事と育児や介護など個人の生活の両立を目指すもの。... 退社後10年以内で働く場所があれば再雇用する「ハローアゲイン」や、配偶者との帯同転勤、育児・介護休職、時短、フレックスタイム、在宅勤...

女性が働きやすい職場づくりや仕事と育児・介護の両立支援の取り組みを評価した。 ... 同行は、育児・介護休業制度の充実や職場復帰しやすい仕組みづくり、家族ぐるみで参加できるセミナーの...

富沢美智子労働局雇用均等室長が改正育児・介護休業法に基づく一般事業主行動計画について講演するほか、参天製薬の人材組織開発本部人事グループが事例発表を行う。

「国内宿泊」「スポーツ」「育児・介護」の計12分野の優待サービスを用意する。

今年度から改正された労働基準法や育児介護休業法などについて、社会保険労務士の鈴木義行氏が身近な事例を交えながら解説する。

自宅での勤務を望む障害者への雇用機会の創出や、通勤時間の削減や働く場所の多様化による業務効率の向上、仕事と育児・介護の両立など社員の事情に合わせた働き方の支援などが目的。

一般的には、柔軟性を高める労働時間制度の導入や勤務形態の多様性の支援、出産・育児・介護支援、自己啓発支援などを通じて実践されている。

三菱ふそうトラック・バスは28日、育児・介護休業法の改正に基づき、新しい育児休業制度を30日付で導入すると発表した。... また育児休業期間を子が「1歳6カ月」から「3歳」までに拡大。育児勤務期間を「...

厚生労働省は17日、3歳未満の子を持つ社員への短時間勤務を義務づける改正育児・介護休業法施行を6月末に控え、男性の子育て参加を促すキャンペーン「イクメンプロジェクト」をスタートした。 ... ...

「改正育児・介護休業法の実務」をテーマに、改正のポイントを解説する。

育児・介護休業やフレックスタイムといった仕事と家庭生活の両立、女性能力の活用、男女ともに働きやすい職場づくりといった事例の情報を共有化し、啓発や情報発信を強化するのが狙い。... 特に製造業では納期や...

仕事と育児・介護の両立支援策を活用した社員の体験談を掲載するサイトに続き、社員相互に社内制度について意見交換する掲示板を設置。育児休暇制度など各種社内制度の周知徹底や改善につなげる。

これまで実施してきた育児・介護休業者融資を拡充するもので、対象を妊娠中や子育て期間中の人にも広げる。 ... 資金用途は妊娠から子育て期間中に要する費用または育児・介護休業中の生活資金。...

2010年6月30日から育児介護休業法が改正施行される。少子高齢化が進む我が国において、企業の育児介護に対する支援を義務付ける育児介護休業法の重要性が高まっており、今回の改正も主に育児に関して新たな支...

外部環境を勘案したうえで、プロセスとゴールの双方で適切に評価する仕組みの構築が実現の第一歩となる」 ―6月には3歳未満の子を持つ社員への短時間勤務を義務づける改正育児・介護休業法も施行されます...