ドコモに契約社員として入社し、変身ロボットの研究を始めた。 3年の契約が終わる頃、変身ロボの元となる技術はできつつあった。

受注減の製造業は、契約社員の雇用延長を取りやめるなど雇用調整を図る一方、小売業は就業条件が折り合わず雇用確保が困難な状況にある。

むろん再雇用の形態は嘱託や契約社員など自由であり、労働条件は最低賃金などの法規制の範囲内で労使が話し合って決める。

関西経済連合会は、1日施行の改正労働契約法と高年齢者雇用安定法に対処できるように法律の内容と留意点についてまとめた冊子を作成した。... 次にパートや契約社員など期間の定めのある労働契約を結ぶ有期契約...

このほか富士通本体の幹部社員を対象に300人程度を削減する。 ... 富士通本体の50歳以上の幹部社員にも早期退職優遇制度を適用する。... 併せて2014年3月期に契約社員など10...

2009年、責任者として電車やバスの契約社員の運転士、車掌を正社員化した。今度は関連会社の契約社員の正社員化への検討にも入った》 「リーマン・ショックがチャンスになった。... 当時...

同社のBEMSは1100件以上の契約があり、2位に2倍以上の差をつけている。 エナリスはパナソニックの契約社員だった池田元英氏が5年ほど前から本格的に事業を立ち上げたベンチャー。.....

雇用形態は「嘱託・契約社員」が53・4%、「正社員」が44・9%、「パートタイマー」が23・4%、「派遣」が1・7%などとなっている。

勤続3年以上の正社員および契約社員が対象。

全従業員1253人のうち対象は勤続3年以上で満40歳以上の正社員や、パート社員、契約社員など909人。

接客技術を認定する資格や正社員登用といった制度の運用により、契約社員の士気向上や離職率の低減も図る。 ... 新人事制度では、接客業務の習熟度などに応じて契約社員を4等級に分けた。....

さらに外需を拡大していく」 ―環境対応や衛生管理、社員教育などの強化に努めています。 ... 工場一丸で防虫対策への意識強化に取り組み、混入件数を2年で4分の1にし...

従業員は契約社員を中心に同400人増の1800人まで増やした。... スズキは暴動終結後に、暴動に関わった正社員や契約社員を解雇。... 新たに加わった400人は、契約社員の位置付けで雇用した。

また人材派遣会社に任せていた契約社員の採用活動に直接関わり、「雇用にふさわしい人かチェックする」ことで暴動の再発防止につなげる考えも示した。

9月2日には契約社員を正社員として雇用する新人事システムも導入し、再発を防ぐ。 ... マネサール工場の従業員は約4800人のうち半分以上が契約社員。ただ、マルチ・スズキは契約社員を...

希望者全員の65歳までの雇用を義務づけるほか、契約社員などの有期雇用についても希望者が無期雇用となるよう転換を促す。 ... 再雇用社員の契約期間は1年間で、最長65歳まで更新できる...

同社は工場の再開に向けて生産や営業担当の社員約10人を日本からマネサール工場に派遣し、独自の調査も進める。... 30日の決算会見で中村豊明執行役副社長は「コントラクタ(契約社員)が正...

組み立て各社は、自社工場のほかにも三菱重工業大江工場(名古屋市港区)や富士重工業半田工場(愛知県半田市)などの中に専用スペースを借りる「構内請け負い」の契約を交わしてい...

具体的には熟練した正社員の労働時間を増やす一方で、新規の正社員を減らし、契約社員や派遣社員など非正規雇用社員を増やし、収益を確保してきた。... ■非正規雇用社員と副業 副業に関連す...

日本航空(JAL)は18日、今年度入社の客室乗務員(契約社員)の追加採用を行うと発表した。