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記事検索結果
492件中、12ページ目 221〜240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
安倍晋三政権は2018年春闘で3%以上の賃上げを求めているものの、連合がまとめた第2次集計によると平均賃上げ率は2・17%(ベースアップと定期昇給の合計)と月額では3&...
だが安倍首相が経済界に要請した3%以上の賃上げ率の壁は高く、連合がまとめた18年春闘の第2回集計によると賃上げ率は2・17%(ベースアップと定期昇給の合計)と月額では3...
賃上げの方法は定期昇給が61・6%を占め、ベースアップの実施は42・8%、ボーナスの引き上げが22・3%だった。
内訳は定期昇給のみが33・1%と最多で、定期昇給+賞与増額の15・4%、定期昇給+ベースアップ(ベア)の14・2%が続いた。 ...
連合がまとめた2018年春闘「第2回集計結果」(22日時点)によると、ベースアップ(ベア)と定期昇給を含む平均賃上げ額(集計組合による加重平均)は650...
連合がまとめた2018年春闘「第1回集計」結果によると、定期昇給分を含む賃上げ額(加重平均)は6515円(昨年同期比245円増)、率で2・16%(同0・...
トヨタは「一般組合員の賃金改善分は昨年(1300円)を上回る」と回答しながらベアの金額は公表せず、非正規社員の期間従業員を含む全組合員に対して定期昇給(定昇)や各種手当...
連合のベースアップ(ベア)と定期昇給分を合わせた統一賃上げ要求水準は「4%程度」。... 労組組織率が1%にも満たない中小では、ベアどころか定期昇給制度すら無い組合が大...
連合大阪の山﨑弦一会長は賃金について「定期昇給相当分を含め4%程度、中小企業は月給で1万500円以上を目安に引き上げ(てほしい)」と要請した。
ただ、上場への影響や経営環境の厳しさから昨年までは定期昇給分のみの賃上げでベアは2年連続のゼロ回答だった。
中でも定期昇給とベースアップの実施割合が増加したほか、賞与・一時金の実施割合の伸びが前年に比べて目立つ。 ... 【定期昇給最多】 賃上げの具体的内容として最も多か...
