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279件中、12ページ目 221〜240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
SMBC日興証券は新人事制度を導入した。... 社員の自律的なスキル向上やキャリア形成を支える休暇制度も導入した。... 副業も解禁し、多様な働き方に対応する制度を整えた。
森六ホールディングス(HD)は2020年度から人事制度を刷新する。... これまで基本的に年功序列で等級が決められていたが、新人事制度では、海外拠点の責任者やグループ会社の社長などに就...
NTTデータは2月1日に、専門性による貢献を主軸にした新たな人事制度「テクニカルグレード(TG)制度」を新設する。... 専門的な能力が求められており、専門人材を新たな制度で処遇する。...
新人事制度で抜てきしたトップ人材の活躍の場としても注目される。 NEC 社内マッチング拡張 NECもトップ人材の獲得に向けて人事評価制度を刷新するとともに、...
【奮起促す新制度】 2019年6月。... 19年度から新人事制度を導入した。... その仕上げが新人事制度だ。
今までもそれをしてきたが、そこをより大事にする」 ―2019年度から新人事制度がスタートしました。 ... 自由闊達(かったつ)な風土が大...
併せて、年齢を問わず職務と役割に伴う市場価値で報酬を設定する「ジョブ型人事制度」や、デジタルスキルの専門性を評価する「高度人材処遇制度」を19年度中に導入するなど、カルチャー変革を全社レベルで推進する...
同社は18年の創業100周年を機に、人事制度改革や長時間労働の削減など新たな取り組みを始めている。 ... 新人事制度は、多様な価値観に対応するため、従来は一つだったキャリアコースを...
人事評価に基づく昇級や昇格も実施する。新人事制度は同社や一部グループ会社が対象となる。 ... 現行の再雇用制度では、給与水準が定年前の55%にとどまる。
高砂熱学工業は4月から始める新人事制度をまとめた。... 限られた業務時間で成果を出せる社員にさらに報いるために、等級や報酬、評価の制度を抜本的に改定した。専門職の社員人事のあり方も見直して、技監やフ...
成長への取り組みが5―10年後の業績を大きく左右する」 ―新事業の創出が必要です。 ... 多様な働き方に対応する新人事制度も運用する」 ―業務を...
この点については、退職抑止施策の充実による離職率の低下や自動応答などの新技術の活用により、業務運営に必要な人員を確保できると考えている。 ... また、同社はオペレーターの労働環境改...
人手不足の中で、ベテラン社員にも100%の働きぶりをしてもらっている」と人事部担当者は話す。 大幅に賃金を下げた以前の再雇用制度と異なり、新制度では一般従業員は60歳以降も年...
2019年7月に新制度の評価に基づき、最初の給与を決定する。... 新人事制度の対象は正社員16人。... 新人事制度は1年間の仮運用を経て、本格運用に入った。
水戸証券は、多様な働き方に対応するため、新しい人事制度を導入した。育児休業制度の拡大や、営業人材を確保するため、ベテラン社員を活用する制度の充実を図るなどした。... 新制度を利用すると、定年退職前と...
人事制度も25年ぶりに改定し、総合職、一般職などの職域区分をなくす。 ... 現在は65歳までの再雇用制度があり、8割以上の社員が選択するが、賃金は大幅に低下している。 &#...
戴正呉社長が13日、堺市の本社で会見し、成果に報いる「信賞必罰」の人事制度の一環として導入する方針を示した。... 新人事制度で社員のモチベーションを刺激し、成長路線へ早期に移行する。
