- トップ
- 検索結果
記事検索結果
425件中、12ページ目 221〜240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
総合職の女性採用比率を事務系で40%以上、技術系で15%以上とする。基幹職では5%以上とするほか、課長級以上の管理職比率5%以上を目標とする。 ......
リニア中央新幹線の建設本格化に備え、車両開発や設計を担う専門職を中心に技術者を多く採用する計画。内訳は大卒の総合職が約80人、勤務地を限定する「アソシエイト職」が大卒約30人、施設や車両などの専門職「...
デンソーの内訳は、事務職が同12人減の55人、技術職が同85人増の455人、技能職が107人増の520人など。... トヨタ紡織は新卒事務職が同2人増の25人、新卒技術職が同31人増の65人、新卒技能...
女性活躍推進については17年度以降、総合職の女性新卒採用比率を事務40%以上(16年春予定21%)、技術15%以上(同16%)にする。&...
河野さんの母親が総合職で出張も多かっただけに、子供が生まれても働く気持ちは自然に芽生えていたとか。
一般職から総合職、管理職への昇格パターンだけでなく、専任職や専門性の高いエキスパート職が選択できる。
総合職も10―20人程度採用する予定。 ... 2014年、技術職の志望者には約1カ月間にわたって実務を担当させた。... 総合職の志望者には企業向けの自社サービスを活用したビジネス...
新卒総合職の採用では、日清紡ホールディングスが一括して行い、選考では、どの事業会社で何をしたいかを聞き、事業会社ごとに選考している。... 2020年度に女性の新卒総合職採用比率の目標などを設定してい...
2020年度までに女性の新卒総合職採用比率を事務系で約4割、技術系で約2割に高める計画を進めている。... 併せて20年度には女性取締役の登用や課長級以上の女性管理職数を現状比約3倍に増やすことも計画...
新日鉄住金はグループで15年度見込み比約808人増の約1866人、JFEホールディングス(HD)は同95人増の2409人、神戸製鋼所は新卒総合職で同15人増の155人にする。... 現...
そこで本年度から管理職候補として社員を送り出している。... 昨年度は新卒者をいったん、総合職に就けてから現場に戻す方法をとってみた。
