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博士号や一級建築士を持つ教員が障がい者というケースもあり、ダイバーシティーや当事者視点という切り口で全国の大学をリードする。

健康・保健衛生、環境、安全・安心、働き方改革・ダイバーシティー、子ども・教育など7分野で協力する。

また県は同日、高級化粧品の新工場を下妻市に開設した米エスティーローダーのグループ会社のEL・APSC(東京都千代田区)とダイバーシティーの推進などを目的に包括連携協定を結んだ。

ただ、今後は工学分野でもダイバーシティー(多様性)やジェンダーレスの観点からも男性だけ、女性だけに限定されない開発が求められる。 ...

専攻は金属から化学、土木まで「ダイバーシティー(多様性)の象徴」。

同社人事部は10月からダイバーシティ&インクルージョン推進室が発足した。

ミス減らす工夫でスキルアップ 曙ブレーキ工業は、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できる組織作りを進めるため、「多様性推進」「キャリア支援」「ワークライフバランス推進」を基本テーマとし...

情報開示のガイドラインとも位置付けられるもので、コンプライアンス、リーダーシップ、ダイバーシティーなどについて記載している。

「ダイバーシティを推進すべく女性役員2人を外部から登用した。

平等に評価、女性管理職10%超 サンエツ工業(茨城県笠間市、田中敦司社長)の本社工場では、行く先々で「こんにちは」と明瞭なあいさつが飛び交う。その声の約7割が...

マネックスグループは2021年11月に日本、米国、アジア・パシフィックなど四つのセグメントの人事担当者、DEI(ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン〈多様性・公平性・包摂性〉)...

ダイバーシティー(多様性)の観点からも、今後は優秀な女性エンジニアを社会全体で育てる必要性がある。... ダイバーシティーやジェンダーレスの観点で「企業側も女性の技術人材が欲しい。

関西経済連合会は、会員企業のダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の取り組み状況をまとめた。

南海電鉄、子会社の「Japal」事業譲受 海外IT人材紹介サービス (2022/11/10 建設・生活・環境・エネルギー2)

南海電鉄は50年の企業像として関西にダイバーシティーを築く事業家集団を掲げ、同事業で外国人との共生実現を目指す。

重筋作業を改善、専用休憩室設置 新東工業が女性の働きやすい生産現場の環境整備に乗り出している。鋳造設備をメーンとする同社の生産現場は、部品も製品も重量物になりがちで、女性の配置は進ん...

そこでは女性活躍ではなく「ダイバーシティー&インクルージョン」をキーワードに掲げる。

国や地域によって異なる、いわゆるダイバーシティーへの対応を企業や組織が独自の観点から実施するのではなく、世界基準の「共通言語」の基盤に立って社会的責任を果たしていくことを提唱している。

同社ブランド「コスメデコルテ」の代表商品を象徴するパープル色で、ダイバーシティーの街である渋谷の中心となる宮下公園を彩る。

コンプライアンス(法令順守)やダイバーシティー(多様性)などステークホルダー(利害関係者)にとって関心が高い11項目について、定量的に把握すべき58の指...

聴覚障がい者の事故で対策 東芝グループのジャパンセミコンダクター(岩手県北上市、川越洋規社長)は、半導体製品を生産する岩手事業所(同)で、聴覚障がいを...

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