中小・零細企業には若い人材が集まらず、このことが生産現場の海外移転を加速させる結果ともなっている。 ... 成長を支える人材づくりも重要課題だ。環境・エネルギーや医療・介護などの成長分野でこれ...

が、年々モノづくり産業界からは、将来を担う理数系新卒の学業レベルをはじめとした人材の質と企業が求める人材像の乖(かいり)が目立つとの声が強まっている。... こうした中、国力を維持、強...

これは専門性を究めた研究者ではなく、産業や行政など実社会で広く活躍する博士号取得者という、日本で欠けていた人材育成の取り組み。... 育てる人材像が明確で安定感があり、学生の関心も高いとみられる「同事...

同研究科が推し進める科学技術にかかわる社会課題解決型の人材育成で、活動の幅を広げる。 ... 東大情報理工学系研究科は、経団連の高度情報通信人材育成部門と、企業の最高情報責任者...

同研究科は同テーマで経団連と企業と提携しており、今回の行政分野と合わせ、産官双方の人材育成を進める。 ... そのため、情報の知識を持って行政に携わる人材の育成を手がける。 NISTE...

旭化成アミダス(東京都中央区、伊庭高志社長、03・5695・6602)は11月24日13時から東京都江東区のタイム24ビルHALL1で、公開セミナー「これからの人材採用のあり方と企業人...

経済情勢や産業構造がめまぐるしく変化する中、日本の国際競争力向上とアジアの成長を担う人材をどう育成するのか。... 国境を越えたインフラ開発では、プロジェクトを効率的に運用できる、業務遂行能力を備えた...

10年2月にはITの高度活用による新しい社会像を示し、その実現を担う人材像を提言。11年2月には社会課題を発見、解決し、価値を創造する「デザイン型人材」の重要性を示し、社会課題に対する思いを共有し解決...

企業は大学に意見を述べるだけではなく、求める人材像を情報発信し、産学連携の教育プログラムや寄付講座などで直接、大学と連携し、人材育成にかかわることを求めている。 これまで政府の議論は...

IT人材はスキル転換や要員配置などで新たな局面を迎えつつあることが日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)の調査から浮かび上がった。... 人材面での需給ギャップも起きている。......

寺田主任は求める人材像として「自ら感じ、考えて行動できる人」と述べた。

そのうち事務系は30―50人にとどめ、特に技術系を中心に採用枠を拡大して開発部門の増員に充てる方針だ」 ―三菱自が求める人材像を教えてください。 「“好機心”豊かな人材。

【コスモ石油人事部長・田中俊一氏】 ―コスモ石油が求める人材像とは。 ... 熱意とタフさを兼ね備えたEQ指数(心の知能指数)の高い人材が欲しい」&...

各社の求める人材像、人材戦略などを追った。 ... 熱意や努力がにじみ出ている人間的魅力ある人材を重視している。最近は優秀だけどがむしゃらに前進するような人材が少ないように感じる。

従業員との日常的な対話風土を醸成したうえで最終的に目指すのは企画立案できる「主体的な人材像」だ。

産学連携により、IT業界で即戦力となる人材の養成を目指す。 ... このため企業側が望む人材像とのミスマッチが生じてしまうこともあり、新入社員研修などにコストがか...

国際競争のいろいろな局面で人材問題に突き当たっている層と危機感などを共有し、博士活用の新機軸を探り出す考えだ。 ... そのためか、企業の求める人材像は「理工系なら修士で十分」との思いが根強い...

東京農工大と大阪府大は、養成する人材像が明確で、学長のリーダーシップによる全学的な取り組みが評価された。

日機連の人材像調査研究報告書では、日本の高等専門学校に対する経済協力開発機構(OECD)の高い評価を紹介している。 ... 産業界は高専に対し、積極的な就業体験の機会提供などで...

日本機械工業連合会がまとめた「機械工業高度化人材像の調査研究」報告書は、国際的なモノづくり競争力を強化するための人材育成の課題や方向性を示している。... 注目すべきは、国際化が求められながらも「グロ...