【Q】労働者の人権があらためてクローズアップされている背景は何かな。 ... 一方、自社のサプライヤーにより労働者の人権が脅かされている場合、まずは改善を求め、取引停止は最後の手段と...

労働者協同組合法(労協法)に基づく設立が50法人を超えたことが22日明らかになった。... (幕井梅芳) 厚生労働省によると、労働...

5月には近年の労働者の多様化を背景として、さまざまな髪色に対応できるようにアップデートした。

来年改正案提出へ 厚生労働省は育児・介護休業法を見直す。... 政府がまとめた「こども未来戦略方針」の中でも、労働者が選択できる制度として「親と子のための選べる働き方制度」(...

いわゆる年収の壁については、当面の対応として、被用者が新たに106万円の壁を超えても、手取り収入が逆転しないよう、労働時間の延長や賃上げに取り組む企業に対し、複数年(最大3年)で計画的...

彼は科学的管理法という考えを提唱し、労働者の動作を分析し、生産性と効率を最大化する方法を追求した。このアプローチは、当時の産業界に革新をもたらし、労働者の生産性向上や組織の競争力強化に大きく貢献した。...

3歳から小学校就学前までの間は、短時間勤務やテレワークなど事業主が設ける複数の制度の中から、労働者が働き方を選択できる「親と子のための選べる働き方制度」(仮称)の創設を検討する。...

政府は、外国人労働者の日本永住に道を開く在留資格「特定技能2号」の対象業種を2分野から11分野に拡大することを9日に閣議決定した。労働人口が減少する中、深刻な人手不足に対応した措置と評価したい。......

組織の未来 確保する手段 生産年齢人口減少が続く中、市場では優秀な労働者を獲得するための競争が激化している。... 適任者がいなければ、組織の成長は止まり、衰退へとつながりか...

興味がある分野に手を挙げ、自己研鑽(けんさん)を積む若手が活躍する環境は整えている」 厚生労働省 人材開発統括官参事官付キャリア形成支援室 キャリアコ...

その際に、実際に労働者が求められる仕事内容やスキルがどう変化していくのか。労働者とAIの役割分担を整理する。併せて、労働者が必要なデジタル分野でのリスキリング(学び直し)について、支援...

経済産業省・中小企業庁が近年力を入れているのが、事業者との対話から本質的な経営課題に対する当事者の気付きを通じて、自己変革・行動変容を促す「伴走支援」だ。... 「デジタル変革(DX)...

破断面から、その破壊原因を探る破断面調査(フラクトグラフィー)の業界は、高い秘匿性が求められるという特徴もあり、研究者や技術者の育成が難しく、人手不足が深刻な課題となっている。... ...

これまでは質・量ともに日本の顧客優先だったが、支払う金額に糸目をつけない海外事業者も出ており「相対的には調達が苦労する時代に入ってきた」(大倉社長)。 ... その経...

1人平均の総実労働時間は、一般労働者が22年4月比0・1%減の168・9時間。パートタイム労働者が同0・5%減の80・8時間。製造業の所定外労働時間は23年3月比0・5%増&#...

地域的拡張適用は、労働組合法上の仕組みによって当該地域において従事し、同種の労働者の大部分(約75%とみられる)が、当該企業の労働協約の適用を受けるに至った時に適用される。.....

【数字の見方】 ①業種②所在地③資本金④代表者⑤負債額⑥事由 【2日】 ◎ケイフローリスト ①アレンジメントフラワー販売②東京都港区③54...

8、9の両日に大阪市住之江区の国際展示場「インテックス大阪」で開かれる展示会「防犯防災総合展2023」の労働環境改善コーナーにブースを出展して労働相談などを行う。... 労働相談は事業者や労働者の職場...

パートなど短時間労働者に対する厚生年金の適用範囲の拡大に関する具体策の検討に入った。... (幕井梅芳) 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書...

学び直しにしても、日本型の職務給にしても、実際に担うのは労働者自身であり、企業の取り組みがカギを握る。労働者の自律的なキャリア形成を促す仕組みや、企業の制度充実などへのインセンティブなど環境整備が必要...