- トップ
- 検索結果
記事検索結果
605件中、13ページ目 241〜260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.01秒)
日立グループ内の企業と連携し、培養工程の自動化も目指す。 ... 18年12月に新設した品質保証本部が製品仕様などの順守状況を定期的に監査するほか、企業風土改善にも取り組む。 ...
日立製作所との火力発電事業の統合をはじめ、矢継ぎ早の構造改革で三菱重工を真のグローバル企業に変革することに全精力を注いできた宮永社長の後を継ぎ、泉沢次期社長には急激な技術革新を好機と捉えた新たなビジネ...
差異生かす活躍の風土を あなたにとっての「働きがい」は何ですか。... 活躍する女性が自然に一定割合輩出される企業風土が醸成されて初めて、女性活躍が企業文化になったと言える。
「新しいことにチャレンジする企業風土が醸成され、実際にチャレンジする社員が増えてきた」と意識の浸透を実感するのは、日本ユニシス社長の平岡昭良さん。
グループの力を結集し、その名に恥じぬ企業にしたい。 新たな一歩 神戸製鋼所・山口貢社長 世の中すべての皆さまの信頼を回復させるため、不適切行為の再発防止策の...
【変革着実に】 外部から招いた社長が企業風土やシステムを変える際、古参社員は前社長に不満を漏らしやすい。
「長い歴史を持つコングロマリットはどうしても若干保守的で安定的な経営に陥りがちだった」と宮永社長が振り返るように、かつては安定志向の企業風土が染みついており、従業員は「かなり均質的な集団で、同じような...
企業を取り巻く事業環境は目まぐるしく変化し、ステークホルダーは多様化している。国籍や年齢、性別、障がい者の有無など多様な価値観を受け入れない企業は社会から取り残される。... 企業風土として根付かせる...
だが、昭シェルにはサウジアラビアの国営石油会社であるサウジアラムコが大株主として名を連ねており、企業風土の違いや経営統合の方法を巡って創業家との話し合いがこじれた。
多様な人材を受け入れ、企業風土の改革につなげる。日本では一度退職すると、その企業に戻れないという固定観念が残る。
有国三知男社長は一連の不正の原因を「創業家本位の企業風土が醸成され、顧客本位の業務運営の姿勢が欠けていた」とし、経営体制の抜本的な改革を改めて誓った。... 創業家との資本関係を断ち切るため、創業家が...
経営のスピードアップとともに人材育成の必要性を強調する豊田章男社長は「その時々に必要となる一芸を持ったその道のプロが、年齢や学歴に関係なく、縦横無尽に活躍できる企業風土をつくることが何よりも大切だ」と...
内部通報制度は、コーポレートガバナンス(企業統治)の観点から上場企業で整備が奨励されている。... 損保業界―利用促す企業風土を醸成 損害保険も内部通報制度の整備に前...
(月曜日に掲載) 【エール/巣鴨信用金庫水道支店・坂本芳則支店長】 長年培った色校正での確かな信頼と技術力、UV校正からコールド箔・疑似エ...
日立システムズは、ゲーム対戦競技「eスポーツ」に企業として参加するための活動に乗り出した。... 働き方改革など企業活力向上施策の一環としてeスポーツに取り組む。... さまざまなことに挑戦できる企業...
一方、TVSに限らないが、会社が大きくなることに伴う『大企業病』は課題だ。経営スピードを高め、率先して動けるような企業風土への転換を図りたい」 ―12月に4K・8K実用放送が始まりま...
会見に臨んだスルガ銀の有国三知男新社長は企業風土を抜本的に改革し顧客本位の業務体制構築を誓った。 ... 検査では創業家とかかわりのある企業などに、不透明な資金の流れが判明したことが...
立ち入り検査中の金融庁は、企業統治が機能不全に陥っていたとみて厳しい行政処分を出す方針。 ... 16年7月まで副社長を務めた創業家の故岡野喜之助氏が実...
株主総会では企業風土について企業経営責任者への鋭い質問が多く見られた。望ましい企業風土は元気な組織体質から湧き出てくるものであり、脆弱(ぜいじゃく)な組織体質からは生まれてこない。.....
