【新日本製鉄・宗岡正二社長/「人」が原動力】 人、設備、技術力を磨き、強い現場の会社に生まれ変わる。中でも大切なのは人。設備や技術力も人が考え、人が手を動かして達成される。

【出光興産・天坊昭彦社長/信頼を得る】 何か信念を持って行動してほしい。そうすることで、初めて他人から信頼される。社会人として出発するにあたり、人の信頼を得ることが一番大切なことであ...

【ソニーのハワード・ストリンガー会長兼社長/嵐を生き抜く】 ソニーが成長し続けるためには嵐を生き抜き、今までよりも強固で身軽な体質に変革しなければならない。イノべーションはソニーの生...

【NTT東日本・江部努社長/“気づき”は進化】 フットワークよく現場を動き回ることで、たくさんの“気づき”があるはずだ。気づきは進化の始まり。乾いたスポンジのような感性でいっぱい吸収...

みなさんは選ばれて入社した。

【ファナック・稲葉善治社長/千載一遇の好機】 本年入社する新入社員諸君は厳しい環境で会社生活をスタートさせることになるが、これは千載一遇のチャンス。

【日立建機・木川理二郎社長/本質を見極めよ】 大変な時期に社会人生活をスタートすることは苦労もあるが、学べることも多い。世の中の変化を的確にとらえる感性を磨き、物事の本質を見極め、変...

【中日本高速道路・矢野弘典会長/二つのこと期待】 皆さんに二つのことを期待する。一つは、それぞれの専門分野において将来、日本を代表するぐらいの一流になること。もうひとつは仕事以外に追...

【茨城県・橋本昌知事/前向き思考で】 経済危機の中で県が何をすべきか考える必要がある。県庁は茨城県の将来に大きな責任がある。前向き思考で仕事に取り組んでほしい。

入社1年間は恥じることなし。

【岡藤商事・立川真司社長/負けない努力】 今日から社会人として第一歩を踏み出すに当たって、夢を持ち続けること、その夢がかなうまで努力を続けることをお願いしたい。他の人に負けない努力を...

【日銀・白川方明総裁/変化への対応力を】 責任感を持って仕事に取り組み、常に新しいことにチャレンジする気概を持ち続け、良き社会人、市民であってほしい。経済・金融のグローバル化など環境...

入社後は指示待ちではなく、意見を言うくらいの積極性を持って行動してほしい。

不況時に入社した社員は将来伸びると言われる。

【三菱化学・小林喜光社長/未来は明るい】 大きな夢を持った若い力を迎えられて、うれしく思う。個性を強く発揮しながら、グローバルな人材に成長してほしい。宿命に耐え、運命と戯れ、使命に生...

【東京電力・清水正孝社長/自信と誇り持つ】 社会人の第一歩を踏み出す上で2点お願いしたい。1点目は常に仕事を部門間のつながりとしてとらえる。2点目は自分ならではの付加価値を...

【富士フイルムホールディングス・古森重隆社長/真剣勝負で】 会社全体が必死になって変革に取り組むこの時期に入社を果たした諸君は幸せだ。

【NTT・三浦惺社長/使命感と情熱を】 通信業界は業種、国境を越えた激しい競争時代に入った。NTTの競争力の源泉は世界をリードする技術力とイノベーション。未来を切り開いていく使命感と...

【トヨタ自動車・渡辺捷昭社長/未来開く気概を】 世界の自動車市場は中長期的に考えれば必ず回復し、成長する。現在を次の時代への転換点ととらえ、自ら未来を切り開く気概を持ってほしい。お客...

【オークマ・花木義麿社長/グローバル人間に】 皆さんに望むのは、現場・現実・現物を見て考え、本質をつかむこと、前向きに挑戦し貪欲(どんよく)に学ぶこと、その道のプロと...