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(代表者名、敬称略) 【北海道】▽「新人看護師の看護記録記述を支援するシステム―NIAS(ニアス)」(はこだて未来大学・永...
アクシスヒューマンマネジメント(東京都江東区、子安恒行社長、03・6380・7289)は、自社開発した企業向け行動特性診断ツール「アクシスブレインシステム」をスポーツ界に適用する。第1...
就活は今年も実質的に3カ月程度の「短期決戦」となりそうだ。 ... 大学生らの就活スケジュールは16年春卒、17年春卒と2年連続で変更されたが、度重なる変更は学生と企業の双方に混乱を...
ビジネス部門最優秀賞は、神戸大学のフェラン・ガリシア・サンティアゴさんの「Omiai就活〜企業と留学生が本音で向き合う就活」が選ばれた。
ビジネス部門最優秀賞に選ばれたのは、神戸大学のフェラン・ガリシア・サンティアゴさんの「Omiai就活〜企業と留学生が本音で向き合う就活〜」。
高校生への求人解禁前の7月、地元高校約10校を対象に企業就活フェアを開催したが、期末テスト直前で同フェアへの参加人数は予想を下回ったという。
経団連は15日、新卒採用に関する調査結果を発表した。2017年春入社予定の大学生らを対象とする採用選考について、経団連が定めた採用・就職活動の指針スケジュールが「守られていない」と回答した企業が89&...
就活支援のビズリーチ(東京都渋谷区)が始めた、卒業生の企業人と在学生をつなげる新サービスに参加した。
経団連の榊原定征会長(写真)は12日の定例会見で、2018年春卒業予定の大学生らを対象とする17年の就職活動について、16年の日程を継続する方針を表明した。3月に会社説明会、6月に採用...
経団連は7日、2018年春卒業の大学生らを対象とする17年の就職活動について、3月に会社説明会、6月に面接を解禁するという16年の日程をそのまま踏襲する方針を固めた。来週早々にも正式発表する。経団連の...
日本経営協会(浦野光人会長)がまとめた「若手社会人就労意識ギャップ調査2016」によると、ゆとり世代といわれる若手社会人の48・7%が「できれば就職活動をやり直したい」と考え、...
正式なクラブ活動になれば「学生自身が成長し、就活にも役立つことも明確にできる」と力を込める。
短期決戦で企業研究が追いつかない―。ディスコ(東京都文京区、夏井丈俊社長、03・5804・5500)は14日、2017年3月に卒業予定の大学4年生と理系の大学院修士課程2年生を対象にし...
「採用活動でものすごい数の学生と会った」だけに、最近の就活生には「本音で語り合い、お互い納得した上で一緒にやろうよとなれば良いんだけど―」と、やや物足りなさを感じていた。
スターティアはマージャンを活用して新卒採用を行うイベント「内定をツモれ!」を開いた(写真)。参加した就職活動中の学生は26人。
