記事検索結果

働き方改革/商用車メーカー、職場環境改善−人材不足への対応急務（2017/8/16 自動車）

(尾内淳憲) 《総労働時間低減に力》いすゞ自動車は7月に塩見崇夫副社長を首座にする「働き方改革推進会議」を...

川崎信金、「ファミリーデー」実施−夏休みの子どもたちが業務体験（2017/8/15 中小企業・地域経済）

信金側も従業員の家族を意識する場を通じて、働きやすい環境づくりやワークライフバランスの推進を目指す。

シノケングループ、来月から週休3日制導入（2017/8/14 中小・ベンチャー・中小政策）

従業員の勤務シフトや希望に沿った休日を制度として設けてワークライフバランスの推進を図る。

富士通グループ、「健康宣言」制定（2017/8/14 電機・電子部品・情報・通信）

「働き方改革」やダイバーシティーを推進する取り組みと連携させて、社員と、その家族の健康保持・増進活動やワーク・ライフ・バランス、多様な社員が活躍できる職場作りなどを総合的に推進する。 ...

産業春秋/自衛官不足の危機（2017/8/9 総合１）

巻頭カラー特集でも20ページにわたり、女性自衛官の実例やワーク・ライフ・バランスの取り組みなどを紹介する。

北海道の3自治体、企業誘致に自然環境PR 食住の魅力発信（2017/8/7 中小企業・地域経済）

景観の良さやスキーなどのアクティビティを楽しめる点などを生かし、ワークライフバランスを考えた「ニセコスタイル」を訴求する。

富士通ゼネラル、社員の健康増進へ「グループ健康宣言」（2017/8/4 電機・電子部品・情報・通信２）

この健康経営と、時間外労働抑制やワークライフバランス実現などの働き方改革を一体的に進め、社員の活躍を促す。

埼玉・群馬の労働局、地域金融と連携企業の働き方改革後押し（2017/7/28 中小企業・地域経済２）

埼玉労働局と武蔵野銀行は労働者の処遇の改善やワークライフバランスの推進などを図る。

成長・転換期の建築事業戦略(6)竹中工務店−3D技術一貫して活用（2017/7/26 建設・エネルギー・生活１）

「仕事の量と質、人のバランスをとることが重要だ。... 「抜本的に生産性を改革し、ワークライフバランスを向上させる委員会を立ち上げた。

新日鉄住金、仕事・生活調和（2017/7/25 素材・ヘルスケア・環境）

新日鉄住金はワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)と省エネルギー化にかかわる夏季恒例の取り組みを今夏も始めた。

卓見異見/建設業のダイバーシティー−清水建設代表取締役会長・宮本洋一（2017/7/24 パーソン）

ICT(情報通信技術)の活用で現場の生産性向上やテレワーク化などを図れば、タイムシェアリングやタイムシフトが進み、出産、育児、介護などによるライフスタイルの変化に応じた就業形態を創出で...

経営ひと言/NTT台湾・惠木教文社長「本気で取り組む」（2017/7/19 電機・電子部品・情報・通信２）

一方、もちろん社員のワークライフバランスの向上も狙いで、残業削減などに取り組む。

東京・町田市、全職員に時差勤務始業時間5タイプ（2017/7/12 中小企業・地域経済２）

職員が働きやすい職場環境を構築し、ワークライフバランスの実現を目指す。

アジア人材活用術(1)シンガポール−実力主義で負けず嫌い（2017/7/7 総合４）

最も重要視するのがワークライフバランス(仕事と生活の調和)だが、職の安定性も上位に挙がる。

経営ひと言/旭硝子・木村達人鹿島工場長「思いや不満聞く」（2017/6/30 素材・ヘルスケア・環境）

最近は「ワークライフバランスの大切さが一人ひとりに浸透しつつある」と手応えを感じる。

ニュース拡大鏡/プレミアムフライデー、「早帰りムリ」…消費喚起の道遠し（2017/6/26 建設・エネルギー・生活）

リクルートホールディングス(HD)の研究機関であるリクルートワークス研究所(東京都中央区)がまとめた定点観測の結果によると、従業員1000人以下の中小企業については、仕...

足利銀と栃木労働局、働き方改革で連携協定締結（2017/6/23 金融）

ワーク・ライフ・バランスの推進や労働生産性の向上に関することなどで相互に協力し人口減少や高齢化に伴う労働人口の減少克服につなげる。

中央労働災害防止協会、過労死ゼロ研修（2017/6/20 モノづくり基盤・成長企業）

法的根拠を踏まえながら、ワークライフバランスを考慮した実践的な対策を紹介する。

大川原製作所、女性中心に社内改革（2017/6/16 機械・航空機２）

2017年度は事業や行動方針の浸透、ワークライフバランスの整備など五つの項目に取り組む。

DMG森精機、社員向け事業所内託児所国内4カ所に設置（2017/6/7 機械・航空機１）

託児所を常設にし、社員のワークライフバランスを充実させる。

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