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エドワーズライフサイエンス(東京都新宿区、加藤幸輔社長、03・6894・0500)は、2018年1月から内勤の全正社員を対象に在宅勤務制度を導入する。多様な働き方を用意し、社員のワーク...

経営士の提言/健康経営の実践 (2017/12/7 モノづくり基盤・成長企業)

法的要求事項を実施した後の取り組み事例としては、「毎朝のラジオ体操や禁煙運動」「健康状態の共有に向けた工夫」「残業時間を削減し、ワークライフバランスを追及」などが挙げられている。

日本公庫横浜、横浜国大でキャリア実例講座 (2017/12/4 中小企業・地域経済)

日本公庫のキャリア支援、仕事とプライベートの充実と両立を目指すワークライフバランスの実例などを紹介した。 横浜国大は「ライフキャリアを考える」と題した全15回の講座を10月に開講。

一方で働き方改革に関しては、従業員の会社に対する期待は「ワークライフバランス」が71%と圧倒的に高く、次いで「生産性向上」(32%)、「多様な人材活用」(30&...

SGホールディングス(HD)は2018年4月から、情報通信技術(ICT)を活用した在宅勤務やモバイルワークなどのテレワークを導入する。... ワークライフバランス...

専門的な知識や技術を持ち、新たな視点を導入できる理工系女性人材は、企業にとっても貴重な財産になり得ることを考えると、企業の方々にワークライフバランスを実現させて、離職する女性を極力減らして頂きたいと願...

「業務の効率化」「生産性向上」「ワークライフバランスの実現」といった点が挙げられることが多いが、筆者がこれまで取材してきた中で、そうあるべきではないかと思った答えが「社員がそれぞれ成長を実感できること...

NPO法人のファザーリング・ジャパン(東京都千代田区)が主催するワークライフバランス推進組織「イクボス企業同盟」にも加盟した。今後、ワークライフバランス向上のため職員向けセミナー・研修...

名古屋銀と愛知労働局、官金で働き方協定 (2017/10/2 中小企業・地域経済)

同行の愛知県の取引先の中小企業を中心に、労働者の処遇改善やワークライフバランスの推進などを促す。

【横浜】日立ソリューションズ・クリエイト(東京都品川区、西條洋社長、03・5780・6111)は、社員のワークライフバランス推進に力を入れている。

フリーランスの固定観念を変革 PE―BANKがITエンジニア支援 (2017/8/22 建設・エネルギー・生活2)

(茂木朝日) 【バランス保つ】 PE―BANKは、エンジニアの活動成果を発表する場として、毎年「プロエンジニアフォーラム」を実施している。2017年...

万協製薬、各部署で目標 万協製薬(三重県多気町)は社内でワーク・ライフ・バランス活動を推進するため各部署の社員に「ワーク・ライフ・バランスコンサルタント養成講座」を受...

(尾内淳憲) 《総労働時間低減に力》 いすゞ自動車は7月に塩見崇夫副社長を首座にする「働き方改革推進会議」を...

信金側も従業員の家族を意識する場を通じて、働きやすい環境づくりやワークライフバランスの推進を目指す。

シノケングループ、来月から週休3日制導入 (2017/8/14 中小・ベンチャー・中小政策)

従業員の勤務シフトや希望に沿った休日を制度として設けてワークライフバランスの推進を図る。

富士通グループ、「健康宣言」制定 (2017/8/14 電機・電子部品・情報・通信)

「働き方改革」やダイバーシティーを推進する取り組みと連携させて、社員と、その家族の健康保持・増進活動やワーク・ライフ・バランス、多様な社員が活躍できる職場作りなどを総合的に推進する。 ...

産業春秋/自衛官不足の危機 (2017/8/9 総合1)

巻頭カラー特集でも20ページにわたり、女性自衛官の実例やワーク・ライフ・バランスの取り組みなどを紹介する。

景観の良さやスキーなどのアクティビティを楽しめる点などを生かし、ワークライフバランスを考えた「ニセコスタイル」を訴求する。

富士通ゼネラル、社員の健康増進へ「グループ健康宣言」 (2017/8/4 電機・電子部品・情報・通信2)

この健康経営と、時間外労働抑制やワークライフバランス実現などの働き方改革を一体的に進め、社員の活躍を促す。

埼玉労働局と武蔵野銀行は労働者の処遇の改善やワークライフバランスの推進などを図る。

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