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副業の解禁や週休4日制の導入だ。

「副業解禁や職種の在り方、女性活躍推進など人事制度の改定も検討する」(大田部長代行)構えだ。

ニュース拡大鏡/南海電鉄、社内VB相次ぎ発足 新規事業、次の柱に (2021/8/24 建設・生活・環境・エネルギー1)

副業で事業を立ち上げたいと夢見た矢先に新規事業部発足の知らせが入り、迷わず手を挙げた。

自律や脱組織の視点では4月に副業・兼業を解禁した。

パーソル総合研究所(東京都港区、渋谷和久社長)がまとめた副業に関する調査によると、自社の正社員の副業を容認している企業の割合は55%で、2018年に実施した前回調査に比べて3・...

専門コースの新設、副業の解禁、キャリアチャレンジ制度の拡充など改定項目は多岐にわたる。... また、行員の副業を解禁した。

シェアオフィスにはモノづくり企業やスタートアップの商談や打ち合わせ、テレワークや副業の場所として使えるラウンジスペースなども用意した。

副業・兼業「容認3割」 中小、増加も慎重姿勢 (2021/8/5 中小・ベンチャー・中小政策)

人材確保に効果/長時間労働など課題 副業・兼業を容認する中小企業は増加傾向にあるものの、慎重論も根強い。... 足元では、副業・兼業を積極的に進めていた中小企業でも、コロナ...

日本企業、DX出遅れ 21年版情報通信白書 (2021/8/2 電機・電子部品・情報・通信)

ヤフーは20年にオンライン業務を原則とする副業人材を約100人採用した。

鳥取県内企業での副業・兼業者が急増している。... 他県には大差をつけており、鳥取県は「副業・兼業先進県」だ。 ... 一方で大企業の側も、副業・兼業による人材育成が可能とあって解禁...

地方で専門人材が少ない課題に対し、副業・兼業などを通じて新たな活躍の機会を求める大都市圏で活動するデジタル人材との関係構築の場を設ける。

背景には、CツーC(消費者間)サービスが普及して10年近くたち個人がCツーC取引に慣れてきたこと、副業解禁や新型コロナ禍での在宅時間の増加、クリエイターバリューチェーン(資金調...

社員約8000人を対象に副業を解禁し、社外での仕事を通じて新たな知見を吸収できるようにした。... 1月に解禁して以降、現在約60人が副業を行っている。... 副業を認めるトリガーとなったのが新型コロ...

大手を中心に社員の副業・兼業を解禁する企業が増えている。... 地方自治体にとって外部人材、特に副業・兼業者との協業には抵抗があっても不思議ではない。... かつて副業の動機は経済的な問題が中心だった...

高松商工会議所、副業人材活用セミ (2021/7/26 東日本・西日本)

2部制の1部が「兼業・副業人材活用法」、2部が「ここでしか聞けない!兼業・副業人材活用事例」。

IT分野のプロフェッショナル人材が副業・兼業で教員を務め、オンライン授業で指導する。... 20日にビズリーチの転職サイトで“副業先生”の愛称で募集を始めた。

課題解決に向けて、注目されるのが副業という形での民間人材の活用だ。... 京都市はその打開策として、副業専門人材の公募を初めて実施した。 ... 今後も事例が増えていきそうな自治体で...

働き方の多様化や副業解禁で、ギグワーカーは今後も増加する見込み。

一方、自身の職場での副業導入について「導入できると思う派」は57・8%にとどまり、時間の確保や本業との兼ね合いなどを不安視する声が上がった。 副業についての回答を年代別にみる...

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