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記事検索結果
718件中、16ページ目 301〜320件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.017秒)
同社の井上礼之会長が2日の入社式後、報道陣の取材に応じ表明した。18年4月入社から「AI・IoT人材枠」として、毎年約100人の採用を始めた。
大手企業が2日、入社式を開いた。... トヨタ自動車が愛知県豊田市で開いた入社式には1812人の新入社員が出席した。... 日立製作所の入社式には昨秋以降に入社した約720人が参加した。
【ANAホールディングス・片野坂真哉CEO(最高経営責任者)/安全は責務】 安全は経営の基盤であり、社会への責務であることを、片時も忘れてはならない。安心と...
【オークマ・花木義麿社長/その道のプロに】 向上心を持って課題に取り組み、その道のプロになること、三現主義で物事の本質を捉え問題を解決できるプロになるこ...
【三菱商事・垣内威彦社長/高い倫理観】 社員に求める資質として、「高い倫理観」「真贋(しんがん)を見分ける目」「チームプレーの精神」「強...
【日銀・黒田東彦総裁/基本しっかり】 中央銀行業務のエキスパートを目指し、理論と実務の両面で研さんを積んでほしい。基本をしっかり身につけ、常に課題に挑戦しよう。周囲の人の意...
4月1日に就任したみずほフィナンシャルグループの坂井辰史社長は2日、グループの合同入社式に臨み、「金融機関は数十年に一度のパラダイムシフトに直面している。
4月1日に就任した日本生命保険の清水博社長(写真)は2日、都内で開いた入社式に臨み「成長し続ける事業基盤を作り、揺るぎないマーケットリーダーになろう」と新入職員に呼びかけた。... 日...
【マツダ・小飼雅道社長/皆さんの力必要】 自動車業界が100年に1度の変革期といわれる中、マツダへの関心と期待は高まっている。外部環境の変化に柔軟に対応し、お客さまの期待を...
【新日鉄住金・進藤孝生社長/世界一に向け】 新エネルギー車への転換などで、産業構造が大きく変化しようとしている。「総合力世界ナンバーワンの鉄鋼メーカー」に向け、自分の位置付...
【NTT・鵜浦博夫社長/新時代切り開け】 日本や世界のデジタルトランスフォーメーション、ビジネス革命を進めていく、そういった素晴らしい時期に入社した。
【正興電機製作所・添田英俊社長/ともに挑戦】 グローバルな拡大を目指せばグローバルなリーダーが数多く必要となる。今年社長に就いた私と皆さんは立場こそ違え、新たなチャレンジと...
【東京都・小池百合子知事/「世界一」を意識】 都政は人、職員の皆さん一人ひとりの力と知恵が必要になる。都民ファーストの視点を持ち、視野を広げ、常にチャレンジし、ライフ・ワー...
新年度を迎えた1日、ANAホールディングス(HD)や高島屋などが入社式を開いた。ANAHDは東京・羽田空港内の格納庫で、グループ36社の合同入社式を行い、新入社員2649人を前に片野坂...
セブン&アイ・ホールディングス(HD)は22日、グループ21社、計1071人の合同入社式を都内で開いた(写真)。同社は社会人としての意識を早い時期に醸成するため...
ファミリーマートは7日、優秀だと認めた店舗従業員3人を、地域限定社員「エクセレントトレーナー」として採用し、入社式を開いた(写真)。入社式で澤田貴司社長は「地域密着の会社作りをするため...
入社後の教育制度や福利厚生を訴求し、若手人材の獲得を図るとともに社員定着につなげる。... 錬成館は大学卒新入社員が入社式後に1カ月弱合宿して教育を受けるほか、中堅社員や管理職などの研修にも活用する施...
