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記事検索結果
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社員はこれまでの残業時間を英語学習などに使ってほしい。残業代が減った分はボーナスなどで社員に還元するので、年収が下がるわけではない」 ―今後の経営環境をどう見ていますか。 &...
同機械はテーブルに対象物を置くだけのため、技術のない社員にも測定を任せられる。... 栗原良一社長は「若手社員に操作を覚えてもらい、次に入ってくる社員に教える体制にできれば社員教育にもつながる。
鐘川社長は「社員の幸せの追求と実現」という経営理念を実現するため、創業家の意向が強い経営から社員主体に企業体質を転換した。鐘川社長は経営に失敗した多くの企業に共通するのは社員教育が不十分で人材を大切に...
日刊工業新聞は、経済産業省や日本商工会議所などの後援を得て、2016年度の新入社員を対象に「第39回フレッシャーズ産業論文コンクール」を実施しました。「あすの企業を考える...
社員が51人、パートなどが5人で平均年齢48歳。... また1日1回、栃木県が提唱する「元気ニコニコ体操」を全社員で実施。... 大古社長は「従業員の健康の管理・増進は、社員教育の中でも基礎的かつ最重...
NTTドコモ国際事業部の田村基事業推進担当部長は「単なる技術支援ではなく、顧客への技術導入の計画支援や社員教育も進める」という。
今後も継続的に設備投資し、職人には人でしかできない、いい仕事に全力投球してもらいたい」 ―人材教育に力を入れています。 ... もちろん人員整理は行わず、毎日、出社...
提案営業や社員教育の技術拠点として活用する。 ... 自社や販売店、ユーザーの社員研修用に48人が収容可能なセミナールームを設置した。
新卒採用と人材教育の成功法則」をテーマに講演した(写真)。... また、採用活動に多くの社員に参加してもらうことが自社の社員教育につながると説いた。
「一人ひとりがレベルアップすれば、それが会社を押し上げる力になる」と社員教育の重要性を説くのは、エヌ・エス・エス(新潟県小千谷市)社長の中町剛さん。 中町さんを含めて...
【岐阜】セイノーホールディングス(HD)はクイズで企業の理念や業務、交通安全といった仕事に関する知識が学べる社員教育用スマートフォン向けアプリケーション(応用ソフト)ゲ...
