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記事検索結果
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人材投資にも注力して創業2年目から新卒採用を開始するなど、その後も積極的な採用を進めた。 ... 将来性を考慮し、増加の一途だった社員の有効活用を図るため、16年ごろから主力事業を大...
同社が新卒採用をするのは4年ぶりとなる。 ... ただコロナ禍を背景に「地方大学から『求人票の取り下げが相次いでいる』といった声が聞かれる」(フォーラムエンジニアリング...
採用や継続就業、労働時間などの働き方、管理職比率、多様なキャリアコースという基準をすべて満たし、3段階目の認定を取得。同社は総合職の新卒採用で女性比率が技術系10%以上、事務系40%以...
新卒採用、新型コロナでウェブ活用進む 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い2021年3月卒業予定者の採用は様変わりした。... リクルートキャリア就職みらい研究所の増本全(ます...
(2)21年度新卒採用はバーチャル工場案内やオンライン面接を行いつつ例年並みの人数の方針。... そもそも足りていないところもあり、引き続き採用を進める。
串カツ田中ホールディングスは、2021年度の新卒採用選考をウェブで完結できるようにする。... 新型コロナウイルス感染拡大防止のためで、中途採用選考もウェブで完結する。
そのため4年前から新卒採用と人材育成に努めてきた。この間の努力が結実し、医療分野を中心にAI製品の採用が拡大した。
製薬業界による2021年度の新卒採用計画が堅調だ。... 20年度並みの新卒採用を維持する企業も少なくない。... 第一三共とアステラス製薬は新卒採用の増減を非公開としたが、いずれ...
日立金属は、技術職50人、事務職15人としていた2021年度の新卒採用予定人数を見直す。... 一方、同社は採用活動で最終面接を含めウェブ面談を進めるなど感染予防策を徹底する。
トヨタ自動車は感染症対策として、来春入社の新卒採用でオンライン面接を導入。... 日本航空(JAL)は来春入社の新卒採用活動を中断すると発表。... テーマパーク運営のユー・エス・ジェ...
素材業界では、鉄鋼を除いて新卒採用に意欲的な企業が目立つ。... 日本製鉄は新卒・中途採用を合わせて、20年度比で約6割少ない480人。... 積水化学工業は中途採用で既にオンラインで最終面接まで実施...
エクサウィザーズ(東京都港区、石山洸社長)とソフトバンクは、新卒採用の面接評価を支援する人工知能(AI)システムを開発した。... 採用担当者と変わらない評価精度を確認...
東急不動産は新卒採用に向け、自社の魅力を訴求するウェブコンテンツを充実させる。... 2021年3月卒の採用活動で導入し、社内・学生双方から好感触を得た。このため、今後の採用でも積極的に取り入れること...
取引先企業の多様な人材ニーズに対応するため、中途と新卒の両方で採用支援サービスを行う。中途採用支援では、自社の社風や業務に合った人材を分析し、募集から採用までを一貫して行える。新卒採用支援では、企業が...
そのため工科高の卒業生を新卒採用の対象とする府内の中小製造業の首脳からは「工科高も閉校の対象になるのではないか」と危惧する声が上がっていた。
