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同機の導入には技術伝承の役割も持たせ、入力データにベテラン技術者の経験を反映させる。... ベテランの在職期間を考慮して技術伝承は計画的に取り組む。
話し方・伝え方のスペシャリストの中島氏は「今どきのビジネスマナー実践研修」と題し、新入社員向けの基本からベテラン社員にも役立つデジタル変革(DX)対応やコロナ禍以降変化してきたマナーの...
その技能は20年の経験を持つ岩本社長も「ベテランの前では大きな声で技能を語れない」と話すほどノウハウは多岐にわたる。
常に考えることが血肉に 三菱電機の伊丹製作所(兵庫県尼崎市)で系統変電システム機器などの製造に携わってきたベテラン職人が緒方寛一氏だ。
創業70年を超える切削工具メーカーのオノウチ精工(愛知県安城市、小野内雄大社長)が、11日付で初めてマシニングセンター(MC)を導入した。「属人的な...
従来設備保全を支えてきたベテラン社員の引退や外部委託業者の減少で個社で解決するのは難しく、大きな課題となっている」 ―社名の由来は。
入社前や入社直後の退職は、ベテランには理解しづらい行動かもしれない。かつての上司から「置かれた場所で咲きなさい」「石の上にも三年」と言われてきたベテランにとって、目の前の若手の行動は理解しがたいだろう...
神戸市内の技能研修施設でベテラン社員がつきっきりで教えたり、海外子会社を含めたサービス技能大会も定期開催することで、全体の底上げにつなげる。
作業時間の短縮のほか、経験の浅い作業員でもベテランと同等の作業ができるため、施工の効率化の実現につながる。
分業方式は開発や設計などの知的作業の領域でも応用され、オン・ザ・ジョブ・トレーニングを中心としたきめ細かい能力開発と助け合いの仕組みとして、ベテラン技術者が若手を育成するやり方として大きな成果を上げて...
50歳以上のベテラン社員や女性、外国人が活躍する多様性を実現したマンパワーと自動化が融合。... 同社はベテラン、女性、外国人など多様な社員が長く勤務できるように健康や安全面、働きやすさなどに配慮した...
カリキュラムとして、従来の階層別研修や語学、資格取得講座に加え、専門性を獲得する講座、ベテラン社員による社内経験知共有講座、社員の声から生まれた「失敗事例の共有」講座、異業種との交流講座、外部教育機関...
「工場電気設備」部門に選手を毎年派遣しており、大みか事業所からは優勝も含む上位入賞者を輩出するなど、「若手の育成とベテランの技術継承、その両面で大切な機会」(同)となる。 &#...
一例として、製造現場で不良品が発生した際の音や手触りなどを数値データに落とし込むことで、従来ベテラン社員に依存していた不良品の判定を、客観的にできるようになる可能性を秘める。
