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記事検索結果
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多くの企業が職場において、社員が旧姓を通称として使用することを認めているが、法律上の性ではないため、女性活躍が進むにつれてビジネスの現場で弊害が顕在化してきていると指摘。
男女間の賃金格差は、男性の賃金を100%とすると女性は約75%にとどまる。... 政府は女性活躍を促す目標設定を求めており、実効性のある計画を打ち出してほしい。
東京都は女性活躍につながるスタートアップ支援ファンドを立ち上げ、運営事業者を募集する。ファンドを通じ、女性活躍の推進につながるサービスや製品を持つスタートアップを支援するほか、女性起業家によるスタート...
事例集「知財エコシステム活性化のカギとなる女性活躍事例」を17日に公表する。主にマネジメント層向けに、女性活躍を後押しする環境整備などの参考にしてもらう。 ... 2024年の「国際...
テーマの一つとして「誰もが活躍できる環境を整備する」と語気を強めるのは、社長の竹内啓さん。 ... 女性活躍や男性の育児休業取得に向け「率先して取り組んでいく」という。 &#...
女性活躍推進の後押しの中、法人営業とダイバーシティ推進を経験。総合法人営業部門に20年以上属し、女性の法人営業の道を拓く。
女性の海外経験、目標明記 双日はイノベーション創出のため、女性活躍推進を人材戦略の最重要テーマの一つに位置付ける。同有報に重要経営指標(KPI)として「女性総合職海外...
活動の“本丸”である人材育成では、これまでに実施してきた大学生・高校生を対象にした特別講義、参画企業の工場見学、インターンシップなどの継続に加えて、24年度は女性活躍や電気・電子分野以外など、多様かつ...
【奈良】奈良県は女性デジタル人材を育成する。... 30人を育成して奈良県の女性の自立と活躍を推進するとともに、デジタル戦略の進展につなげる。 ... 奈良県は女...
そうした女性社員をいかに現場勤務に戻せるか、模索している。 ... 浅沼真里香執行役員は「他業界に比べ女性活躍が遅れている」とした上で、「まずは属人化している業務を、現場でやるべきも...
従来、3課がそれぞれ担っていたリスキリング(学び直し)や働き方改革、女性活躍推進などの施策を人的資本経営促進課に集約。... 23年度までは雇用労働政策課が人的資本経営導入支援を、働き...
22年4月には女性活躍推進法の改正法が全面施行され、女性活躍のための行動計画策定や情報公開について従業員101人以上が対象となるなど範囲が拡大された。 ... 定量データについては一...
2024年度当初予算の重点施策を「若者・Z世代応援パッケージ」と名付け、学生や子育て世代など若者が活躍する社会を目指す。 ... 補助期間の延長は、国連の持続可能な開発目標(...
高等教育機関との連携で社会全体のリスキリングを促すほか、人材採用や女性活躍でも、学びの知見を生かす。
建設業界における「2024年問題」や女性活躍などを焦点にセミナーやパネルディスカッションを開催するほか、来場者は会場内で展示品を購買契約できる。
女性活躍についても女性経営者支援チーム「アイリス」と東海会の委員会とで意見交換が進んでいる。
