現状では年齢別の株主構成で40歳以下が少ない。

レリクサ(東京都中央区、仲木竜社長)は、デオキシリボ核酸(DNA)メチル化情報に基づく独自の生物学的年齢予測アルゴリズム「エピクロック」を用いた検査サービス「エピジェネ...

「年齢的にシニアが経営できるのは10年ほど。

1990年代後半から2010年代初頭生まれの年齢層である「Z世代」にもPCを使ってほしいという思いが両者間で一致し、開発が進んだ。

子どもの年齢に応じて、テレワークや短時間勤務など複数の働き方から従業員が選択できる制度の整備を企業に義務付けることが柱。

厚労省は4月末時点で登録があった189症例の日本腎臓学会の調査と大阪市の調査を比較し、性別や年齢層などの傾向に大きな違いがないとした。

建設業は生産年齢人口の減少や建設現場の職人の高齢化、人手不足、トラック運転手の残業上限規制に伴う「2024年問題」といった課題を抱える。

創業前に限った年齢別では男性、女性ともに40歳代が最も多く、30歳代と50歳代が続く。

年齢や社歴にかかわらず、高い目標に挑戦し、成果を上げた社員を評価できるようにした。

年齢や性別、障がいの有無、性的指向・性自認、国籍、人種、宗教などを互いに尊重して認め合い、生き生きと輝ける環境下でチームワークを発揮できるように努め、変革と価値創造を推進する。

従業員の平均年齢が33・5歳と若い会社なので、結婚や出産がライフイベントとして多くなっています。

転職や再就職もサポート 共立女子大学・共立女子短期大学は、性別や年齢を問わず学び直したい人を対象とした「共立リカレント教育プログラム」を2024年から始めた。... 共立女子大・同短...

参加者は平均年齢34歳で最年長は55歳、最年少は24歳。

全国の男女800人を対象に自身のかかりつけ医療機関の質を評価してもらい、年齢や性別、世帯年収、慢性疾患有無などを調整した上で、へき地度が影響するか調べた。

人口、特に生産年齢人口の減少が著しい日本においてこれらの人材の確保は非常に難しい。

前期に落ち込んだ主戦場の中国事業が回復するためで、品川舟平取締役常務執行役員は中国事業について「品質と価格のバランスやZ世代(90年代半ばから2010年序盤生まれの年齢層)向けの戦略を...

流行や性別、年齢を問わず受け入れられやすいシンプルでスマートなデザインを採用。

福次郎は「当時、(見学先で)働いている人は平均年齢が高かった」と振り返る。

■執行役員 池田明浩氏 【横顔】人を惹(ひ)きつける包容力と戦略的な思考力を併せ持ち、年齢や職層を問わず相談に訪れる社員が絶えない。

Z世代とは1990年代半ばから2010年代序盤に生まれた世代で、23年現在12―28歳前後の年齢層に当たる。... 将来の重荷、悲観的に意識 Z世代とは主に欧米での呼び方で、Y世代・...