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記事検索結果
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「これら企業精神、経営理念を実現することが私の経営哲学」と、ひよ子(福岡市南区)の石坂淳子社長は強調する。 ... 経営学の知識や実践については、経営学者のピーター・...
経営理念の「従業員と、その家族の幸せ」を追求し、「社員が未来に夢を持てる会社にしたい」と抱負を語る。人を経営の重要な要素とし、社員の成長が会社の成長につながると信じる。
30年以上にわたって中堅企業の人材育成に携わってきた、大阪公立大学大学院都市経営研究科の金井一頼教授に聞いた。... 経営戦略としては“価格”ではなく“価値”を追求するべきだろう。... 経営理念や価...
13年に父を継いだ辻井社長は経営ビジョンとして100年継続する企業を掲げている。自身は創業40年を迎える33年に57歳で経営を退くことを明言。... 「挑戦と責任」を経営理念に掲げ、社会から信頼される...
真のニーズ具現化「顧客の創造」 毎年5月の経営方針発表に向け、2月くらいからピーター・ドラッカー著『マネジメント』を読み始める。... それは当社の経営理念を反すうするためだ。「事業...
経営企画や経営管理の担当役員、最高財務責任者(CFO)を経て、海外分掌役員を務めた際、全体の海外戦略を推進するなど微力ながら一貫して貿易振興に努めたことが受章につながったものと思ってお...
経営企画や経営管理の担当役員、最高財務責任者(CFO)を経て、海外分掌役員を務めた際、全体の海外戦略を推進するなど微力ながら一貫して貿易振興に努めたことが受章につながったものと思ってお...
このほど、健康経営優良法人2024のブライト500に認定された。 ... 健康経営は従来から取り組んでおり「企業の原点は人。... 経営理念の一つ「お客さま第一」を全社員が共有・実践...
三協立山・平能正三社長 社会変化に対応 当社の経営理念「お得意先」「地域社会」「社員」の三者協業の精神を基盤に、革新性と強い意志で社会全体の変化...
