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武藤工業、熱処理初心者に講義 9月から開催 (2024/6/6 機械・ロボット・航空機2)

熱処理の初心者が対象で、業種や職種を問わず学生も参加できる。

同事業を2022年に立ち上げた際に設置した新職種「CX(顧客体験価値)デザイナー」が作り込むシナリオも奏功し、平均88%以上と高い解決率を実現している。

NEC、インターンシップ夏季募集 学生800人受け入れ (2024/6/5 電機・電子部品・情報・通信1)

NECは技術・営業やスタッフ系のさまざまな部門がテーマを設定し、職種別や部門別に学生を受け入れる「職場受け入れ型インターンシップ」の2024年夏季募集を始めた。... 新卒採用の就職活動は短期間で就職...

職種はシステムエンジニアなど特定分野に限定せず、総合職を含め、どの職種にも応募できる。

システムエンジニア以外の職種にも値上がりの傾向がみられるという。

企業内大学「コネクターズアカデミー」では、職種ごとの専門性や語学力などを高める研修を行う。

■執行役員新規事業開発本部長 渡辺善之氏 【横顔】鉄鋼・非鉄業界を中心に、製品取引から事業投資、事業再生、経営企画など幅広い職種に従事した。

18歳から技能五輪全国大会・構造物鉄工職種に出場し、20歳のときに全国大会で優勝した。

帝人など、在宅腎不全治療で新会社 医療機関に関連情報提供 (2024/5/21 生活インフラ・医療・くらし)

両社は2023年に多職種連携システム「バイタルリンク」の販売代理店契約を結び、多職種間で患者情報の共有支援を進めている。

困りごとや要求を理解しながら、顧客だけでは実現できない技術を開発し、機械の潜在能力をさらに引き出す」 ―製造や販売、海外部門など多様な職種を経験されています。

各職場から必要な職種を募り、IT基盤を通じて社員が応募する仕組みを作ったが、ダブルワークの需要と供給が合わない課題があった。このため、社員が自らダブルワークで行いたい職種の要望を聞いたうえで各職場とマ...

従来、新入社員や管理職向けといった階層・職種別の実務的講座を実施しており、経営者向け講座をそろえて学びのニーズに応える。

25年4月入社を予定する新卒や第二新卒の技術系・事務系定期採用計画は、前年実績に比べて約1割少ない227人とし、一部で職種別採用を復活させる。

「日本はこういう職種はなり手が少ないが、アジアでは日本製建機のイメージが高く、希望者が大勢集まってくる」と解説する。

今後は社員の判断力や企画力など、全業務・職種に共通するスキル情報もDBに整理。

経験する職種は農業機械営業や電子商取引(EC)マーケティング、ウェブディレクション、海外事業管理、飲食店経営など多岐にわたる。

従来総合職の9割が男性、一般職の9割が女性で、給与体系が職種で異なるため実質的に賃金で男女差が出ていた。

工場の人々に他の職種に移ってもらうことになり、専門機関が必要だと判断した」 ―アズビル・アカデミーの活動や特徴は。

サイバーセキュリティーやアプリケーション開発、データエンジニア、デジタル変革(DX)コンサルタントなど幅広い職種を募集する。

テルモ、ジョブ型拡大 一般職も職種選択可能に (2024/4/10 生活インフラ・医療・くらし1)

早期から希望するキャリアに合わせて職種を選択可能になる。... 入社1年目から対象で職種に制限はない。... また一般職では入社時に配属された職種にこだわらず興味がある職種に応募できる。 &#...

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