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記事検索結果
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全員が実習生ではなく正社員で生産現場や設計などで活躍する。... 日本人社員のモチベーション向上にもつながっている。 ... 多様な人材を育むために社員の安全や健康に注力する。
連合がまとめた第3回回答集計では、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた正社員の賃上げ率(加重平均)が5・24%と33年ぶりの高水準を...
一方、第二新卒採用での応募基準の拡充では、就労経験がある場合、通常の新卒採用と同様に三菱電機で新たに新入社員として一からキャリアを始めるか、経験者採用としてこれまでの経験や能力などを考慮してもらうかを...
4月以降に正社員として雇用した従業員に支給した奨学金返還のための手当や奨学金貸与団体に代理返還した額の2分の1以内を補助する。
有期から無期への契約転換により、必ずしも正社員になれるわけではない。... 非正規雇用は全労働者の4割弱を占め、賃金は正社員の7割程度とされる。... 連合によると24年春季労使交渉(春闘&#...
連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)の2回目の回答集計で、正社員の平均賃上げ率は5・25%だった。非正規は正社員を上回る6%台であり、格差是正と賃金底上げに向け...
24年4月には長崎県立大学の新卒3人を正社員採用する。1年半、多様な部署で新入社員研修を受け、本社(大阪市北区)でシステム開発に半年間従事後、長崎へ赴任する。
正社員平均5.91%上昇 2024年春季労使交渉(春闘)は人手不足を背景に、外食や小売り・サービス業の高水準の賃上げが際立つ。.....
正社員雇用・生活支援に対応 廃食用油リサイクルの吉川油脂(栃木県佐野市、吉川千福社長)では、現在計16人の知的障がい者が正社員として住み込みで働いている。... 現在...
人手不足で困った時に技能実習生を受け入れたが、技術が定着しないため、外国人も正社員で採用することにした。 ... 「営業マンなどの外勤が増えてくれば『日本人だ、外...
正社員にこだわる理由はそこにある。 ... 外国人正社員は現在、モンゴル出身など4人。... 狙った品質や価格の維持のため、ラインの責任を持つ仕事は派遣社員や実習生ではなく正社員に任...
嘱託社員の志向や適性、経験などを踏まえ再雇用後も正社員同様の役割を設定し、報酬水準を引き上げる。中途入社の嘱託社員にも適用する。... 例えば「高度専門職コース」では職務や役割で評価するジョブ型制度の...
3カ月の試用期間を経て正社員にした。外国人の正社員採用は初めてだ。 ... 慢性的な人手不足に陥る愛知県三河地方の中小製造業で外国人材の正社員採用が広がっている。
25組合がいずれも満額で交渉妥結し、正社員の賃上げ率は6・7%(2万258円)に達した。... パートタイム組合員の賃上げ率は定昇、ベア分合わせて7・03%で、正社員を...
長期休暇によって社員にリフレッシュを促すとともに、増加する外国出身者の帰国休暇などへの利用を見込む。 ... ベテラン社員を中心にリフレッシュや自己研さんに充てる休暇として1カ月以上...
