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有識者による講義やワークショップでアイデアの実現を後押しする。

講義では学生が企業に出向き、実際の業務データから経営のヒントを探る。

【さいたま】埼玉りそな銀行は埼玉大学で実施している寄付講義の2024年度授業を始めた。オリエンテーション後の第1回講義には福岡聡埼玉りそな銀社長が登壇し、地域金融機関の役割などにつ...

講義では議論も行い、講義後に参加者同士の交流の時間を設ける。

講義形式のリカレントプログラムも用意する一方、課題への意識を持って主体的に研究するプログラムで、参加者の知識定着をはかる。... 同大では共同研究の中で得た経験は、知識の定着につながりやすいとの見方で...

参加する各社、各機関が連携して工場見学会、インターンシップ(就業体験)、企業から講師を派遣しての出張講義などの活動を始めている。 ... 活動の“本丸”である人材育成...

潜在能力のある各20人程度の受講者に対し、3―4カ月の集中講義を施す。

中小工場の幹部育成 中部品質管理協が講座拡充 (2024/5/1 自動車・モビリティー)

初日の講義では藤岡会長がセミナーの趣旨を説明。

東京理科大、中高生の学習促進で連携 (2024/4/25 科学技術・大学2)

①教育についての情報交換および交流②東京理科大の教員による吉祥女子中高への出張講義・講演③東京理科大の各種公開講座への吉祥女子中高の生徒の受け入れ④東京理科大の留学生と吉祥女子中高の生徒との国際交流⑤...

鋳造協会、ウェブ鋳造技術研修会 (2024/4/25 機械・ロボット・航空機2)

現場に従事する人や営業担当者ら鋳造業にかかわるすべての人が対象で、テキストを使いながら講義する。

資生堂、「自己演出」研修を提供 企業経営層などに (2024/4/24 生活インフラ・医療・くらし2)

美容に関してトップレベルの知識と技術を持つ同社の「トップビューティースペシャリスト」が実技と講義を交え、ビジネス上の自己演出方法を伝える。

研修前に講義を聴いてもらい、研修では議論から始める『反転学習』も徐々に始めている」 ―教育施策のゴールは。

リーダーに求められる組織開発の講義やメンター制度、経営幹部との対話などを通じ人材育成を着実に進めてきた。

九大、TSMCと包括連携 (2024/4/18 科学技術・大学1)

学生や教員に対する研究奨励金や講義、インターンシップ(就業体験)などで連携する。... 12日からはTSMCと子会社のJASM(熊本県菊陽町)の技術者、研究者による講義...

型技術協会、来月16日にオンライン講習会 (2024/4/16 機械・ロボット・航空機2)

「研削加工」「放電加工」「切削加工(機械)」をテーマに、金型加工に必要な技術や知識を講義で紹介する。

大学生・高校生を対象とした特別講義や参画企業の工場見学、インターンシップ(就業体験)や研修、小中高生を対象にした出前授業などを実施した。

講義はすべてオンラインで実施され、仕事と両立しやすいという特徴がある。 ... 短期大学・4年制大学を卒業して就業経験のある女性が対象の再就職に向けたコースでは約1年間でオンラインと...

同ホテルの石原哲也常務取締役総支配人が、神奈川大でホテルビジネスに関する講義をしたことがきっかけ。

働きながら技術・技能を習得する「実践」と専門知識や一般教養を学ぶ「講義」を並行して受講することで、基礎技術から最新技術まで学べる。

個人が攻撃対象となり得るサイバー攻撃対策では勉強会を開催し、講義動画を配信する。

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