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記事検索結果
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UDトラックス・丸山浩二社長 多様性を大切に UDの強みであるダイバーシティー(多様性)を大切にしてほしい。
山城精密(東京都瑞穂町、小野寺誠社長)は、企業方針として「女性の活躍支援と従業員所得の向上」を掲げる。1974年に小野寺社長が立ち上げ、黒字経営を続けてきた同社は2024年5月、創業5...
荏原は2022年1月に「ダイバーシティプロジェクト」を発足し、23年9月には「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進部」として組織化した。
「戦略的ダイバーシティの推進」「学都の『知の力』を活かしたイノベーション創出」「地元中小企業の変革と成長促進」「DXによる経済成長と暮らしやすさの向上」など六つの重点プロジェクトを進める。 &...
「多様な人材はグローバルに事業を展開する商社のイノベーションの源になる」(江田麻季子常務執行役員)とみて、ダイバーシティー(多様性)の重要性などへの理解促進を図る。&#...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍に関する共催イベントでの一コマ。
正社員雇用・生活支援に対応 廃食用油リサイクルの吉川油脂(栃木県佐野市、吉川千福社長)では、現在計16人の知的障がい者が正社員として住み込みで働いている。両親が不在と...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍推進をテーマに、人事部門トップや各社で活躍する女性社員によるパネルディスカッションなどを実施。
女性リーダーの悩み共有 専用サイト開設 ヤンマーホールディングス(HD)がダイバーシティー(多様性)推進の活動を広げている。8日の「国際女性デ...
SWCCは芝浦工業大学との包括連携協定に基づく、ダイバーシティー(多様性)に関する講演会を芝浦工大豊洲キャンパス(東京都江東区)で5月21日の17時―18時半に開く。
安全性高い環境、従業員間で議論 フルカワセラミックス(新潟県阿賀野市、古川幸作社長)は、従業員の約半数を占める女性が生産現場を支えている。加工するファインセラミックス...
JWCでは、ダイバーシティーを組織に根付かせるために「経営トップのコミットメント」と「社員主体の推進活動」を両輪として推進していくことを社内外に提唱している。... この勢いを確実なものとし、後戻りさ...
大阪府は2024年度にダイバーシティー(多様性)推進策を拡充する。最大約3000万円を投入し、ダイバーシティー経営に取り組む企業270社、府内企業に就職する学生330人を目指す。......
1人で作業できる業務工程確立 帝人グループの特例子会社である帝人ソレイユ(東京都千代田区)では36人の障がい者が働いている。コチョウランや野菜の生産・販売を行う主力の...
