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さまざまな企業や業界で通用するソフト人材を育成・充実させ、ソフトを更新することで車の価値を高める「ソフトウエア定義車両(SDV)」などデジタル化への対応を後押しする。 ...

また公的職業訓練(ハロートレーニング)で正社員就職を目指す長期高度人材育成コースを推進。地域の人材ニーズを踏まえた訓練分野・コースを設定し、訓練受講を促す。

「研究開発や人材育成にも注力し、次の世代につなげていく」と力を込める。

現在、検討中の事業内容は、インパクト高度人材(インパクト投資・評価の専門家、環境・社会事業をけん引する経営人材など)と企業・団体を結びつけるマッチングサービス。... 平井さんは「これ...

目玉はITモダナイゼーションやインド人材の活用など。... さらに人口減による労働力不足を踏まえ、インドのIT人材をマネージドサービスで活用する施策も展開する。「インドはIT人材の宝庫で、(欧...

副業プロ人材約1万4000人以上が登録する地方副業プラットフォーム(基盤)「Skill Shift(スキルシフト)」と、外部人材の力を生かして経営の安定化を図り...

総会では、人材不足に対応する会員企業の事例をまとめたリポートを発表した。

人手不足から人材の流動化も激しくなっており、雇用関連のトラブルに悩む中小企業が増えている。

大規模建設物件は需要端境期にあり、中・小物件は建設コストの高騰や施工人材不足から新規発注が低位。

要因としては、①熟練人材の不足や労働組合問題②補助金支給の遅れ③半導体市況の悪化―の3点が挙げられ、①と②に関しては米国独自の問題である。 ... そして実際に建設を行う人員について...

同時に災害を防ぐ流域治水の取り組みや、土地のプロフェッショナル人材の育成も課題とした。

日立は米マイクロソフトや米グーグル、米エヌビディアと生成AI関連の事業化で提携したほか、21年に買収した米IT子会社のグローバルロジックの先進技術や人材育成手法を導入するなど体制を強化している。...

地場産業を支えるタオルメーカーの感性豊かな人材を育成するのが狙い。... 正岡理事長は「アカデミーは今治独自の人材育成システム。

一方、消極的な姿勢を示す中小では資金や人材不足といった経営資源の制約があると白書は分析する。 ... 成長を実現させるための具体的な投資手段として、白書は設備投資やM&A、研...

経営ひと言/NECファシリティーズ・橋谷直樹社長「人材を早期育成」 (2024/6/12 電機・電子部品・情報・通信2)

「(インフラ設備の運用管理を担う)人材の早期育成とデジタル化による業務効率化を目指す」と語るのは、NECファシリティーズ(東京都港区)社長の橋谷直樹...

機械振興協とKISTEC、地域・中小支援で連携 (2024/6/12 機械・ロボット・航空機1)

双方の技術や人材、ネットワークを活用してモノづくりに関する課題解決を提供し、地域や中小企業の技術と経営を支援する。

「30年後を見据え、日本人以外の人材を正しく活用できる制度や仕組みを今から整える必要がある」と考える、山田翔平専務が着目したのは技能実習制度だ。... 卒業生は来日後、同工法の即戦力として「しっかり出...

これに対応し、3階に英会話人材を配置したクリニックモールや在日外国人が利用できる小規模保育施設を設置した。

自らトライ&エラーを 住友生命保険は高度専門人材に執行役員同等の権限を与える「エグゼクティブ・フェロー」制度を設けている。

新役員/富士通ゼネラル 経営執行役副社長・川西俊幸氏ほか (2024/6/12 電機・電子部品・情報・通信1)

■経営執行役常務最高人事責任者(CHRO) 中川順司氏 【横顔】富士通で人事・人材開発部門を中心にキャリアを積み、海外経験もある。新天地では最高人事責任者とし...

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