ナノルクスの祖父江基史社長は「大企業に囲い込まれ気味な優秀人材の積極的な流動化促進や、研究機関との協業機会の拡充をお願いしたい」などと伝えた。

「無期雇用枠を作り、優秀な人材を確保したい」と意気込むのは、京都大学iPS細胞研究所(CiRA)所長の山中伸弥さん。一部の施設を法人化し、人材確保を狙う。 ... 再...

「国公私立の枠を超えた連携で優秀な人材を相乗的に集める」(松尾清一名大総長)と期待した。... スマート社会で活躍する人材の育成も目指す。

同研究所は5月、カリフォルニア州シリコンバレー地区のサニーベール市から、半導体関連人材が豊富な近隣のサンタクララ市に移った。優秀人材の獲得に加え、MI導入も目的の一つだった。

各社は事業の国際化や創薬手法の変化などを踏まえ、多様な価値観を受け入れる風土を形成して優秀な人材の確保にもつなげる。 ... 事業環境が変化する中では、多様な考え方や人材を受け入れる...

地方創生や外部人材を確保するための手段として、兼業・副業を活用した人材活用を後押しする。... 今後も継続的に同事業による人材募集を検討。同市の枝廣直幹市長は「優秀人材確保の一手段としてチャレンジした...

ビズリーチ(東京都渋谷区、南壮一郎社長、03・6450・6378)は、転職サイト「ビズリーチ」で、ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(Bリーグ)の経営...

企業・対象人材の双方が納得し移籍が決まることから、人材の離職率は0・3%と定着率が高いのが強みだ。... 兒玉は学生時代から人材ビジネスに注目し「海外勤務に興味があった」ことから、人材派遣のパ...

優秀人材の傲慢さ 危機を招く 読書はジャンルを問わないが、(前職の)富士通時代に人事担当だったこともあり、組織の意思決定にかかわる葛藤などを描いた政治ドキュメ...

社員の能力最大化や優秀人材の確保のためには抜本的な働き方改革が必要となる。 ... 人口減少や高齢化社会を迎えて、既存戦力の最大化と人材採用に向けた早期の対策が求...

優秀人材や若手人材の採用も増やし、社員のやる気を引き出して成長の原動力とする狙いだ。 ... 新卒社員でも優秀者は半年後に給与を引き上げる。

兵庫県姫路市の中小企業が若手人材の確保で成果を上げている。長引く人材不足に多くの企業が頭を抱えている中、仲間意識を高めたり、経営者自ら家庭を訪問したりと、中小企業ならではの小回りの良さで人材獲得や定着...

製品を開発したソニーの藤田修二は、設計開発部隊が自らの発想を形にしていく様を見て「工場の人たちは超優秀。人材の厚さや技術力のすごさを知った」と感激を隠さない。 ... 岸田は挑戦し続...

《人材流出が深刻化/報酬制度導入、優秀人材を確保》 シャープは長びいた経営危機と大規模な希望退職などで人材流出が深刻な問題となっている。... 取締役や幹部以下、優秀人材の...

一方、「優秀人材の維持は中長期的に大きな意味を持つ」(高橋社長)ため、給与削減の早期廃止や、ストック・オプション報酬制度の導入を進め、優秀人材の流出に歯止めを掛けたい考えだ。 ...

16年5月12日に予定するシャープ取締役会では、優秀な人材の流出を防ぎ、外部人材の雇い入れを増やすため、株式を活用したインセンティブ報酬制度の導入も付議する。経営危機や台湾・鴻海精密工業への傘下入りを...

3社がIPOの狙いとして語るのが「優秀な人材の確保」だ。若年人口が減少し、工学系を目指す学生も減るなか、モノづくり企業にとって優秀人材の確保は最重要の経営課題。... 中村超硬の増田宏文取締役も「上場...

日立製作所やソニーも年功要素を見直した新制度を導入し、組織の活性化や優秀人材の獲得に役立てようとしている。... フラット化していた組織も見直して15年ぶりに部課制を復活させるなど、人材を育てる環境づ...

次の飛躍に向け圧倒的なモノづくり力の確立、競合他社に勝つ強靱(きょうじん)な販売網の構築、質的優秀人材の強化という三つの力を高める。

称賛に価する企業となって優秀な人材を獲得するためにはまず、英語と現地語でのホームページ(HP)の充実と採用サイトの整備。... アジア各国の有名大学への企業奨学金総額は、日本企業に比べ...