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開発や管理、営業部門が入り、敷地内の「都田棟」と合わせて300人程度が勤務する。 ... 在宅勤務の月間限度日数は10日間と定め、利用率は52%に達している。 ...
コロナ禍を機に在宅勤務と出社勤務を併用するハイブリッド形式になった勤務体系で課題になる運動不足の対策として、9月から社内掲示板への「本日の体操」の投稿を開始。... 同社は出社勤務だけでなく、業務内容...
副業制度を導入したほか、遠距離勤務の試行を始めた。... 試行を続けている遠距離勤務は、全ての業務を出社せずにテレワークで行うもので、30件程度の実施がある。... アンケートによると約2割が「基本在...
新型コロナウイルス禍に在宅勤務する柔軟性を与えたメアリー・バーラ最高経営責任者(CEO)の「適切に勤務する(Work Appropriately)」方針に終止符...
ラインケアにおいては、コロナ禍を契機に在宅勤務が一般化し、表情や言動の観察が難しくなる中で、日常的に部下の変化を察知する手段となり得る。
また、半休や在宅勤務の日を提案し、会社に常にいる必要があるという固定観念を変えようとすることも効果的です。 さらに、健康への意識を高めるために、健康診断のフォローアップ、ストレス管理...
光回線サービス「フレッツ光」(他社に光回線を卸す「コラボ光」を含む)の契約数もコロナ禍による在宅勤務需要の反動で同約14万件増の2363万件と伸び悩んだ。
テレワーク形態で突出して多い在宅勤務については、課題が指摘されている。... 実際に就業者が感じる在宅勤務の不満としては、コピー機などの機器や業務に適したスペース、什(じゅう)器がそろ...
森六HDでは以前より、在宅勤務やフレックスタイム制度、看護休暇の有給化、子の小学校就学前まで時短勤務可能な育児制度の拡充など、社員それぞれの生活に応じた働き方を可能にする制度の整備を進めてきた。...
同社は働き方改革の一環で5月から在宅勤務を正式導入し、オフィスカジュアルの推奨など、自由な発想を促す働き方を推進している。
さらにコロナ禍の出社制限と在宅勤務でデジタル化が加速。... プラスの竹内執行役員は「これまで事務用ファイルは“素朴”な商品だったが、在宅ワークを意識して多色展開する。
ただ不動産サービス大手のJLLによると、大手企業の在宅勤務普及率は8月時点で78・9%に上る。
近年の取り組みで目立つのは、新型コロナウイルスの流行に先立つ17年に在宅勤務の仕組みを取り入れたことだ。事務の女性社員が結婚して広島市に引っ越すことになったのを機に、情報システムを使った在宅勤務制度を...
