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記事検索結果
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2021年1月に持続可能な開発目標(SDGs)宣言、同4月に女性活躍・子育て支援プログラムを策定。... 女性活躍・子育て支援プログラムも21年に改定。... 直属上司ではない職員が相...
女性の活躍推進を通じ企業の持続的成長を後押しする。... 住友商事は「LGBTQ+(プラス)」(性的少数者)や女性活躍、障がいなどをテーマにフェムテック商品の展...
その一環で、5人の女性社員が製造職から技能職に転換する挑戦に名乗り出た。従来は男性社会の色が濃かった加工の世界でも女性活躍の動きが加速している。 ... 周囲の応援や後押しも活躍に欠...
女性が働きやすく、能力を発揮できる環境整備が急がれる。 ... 女性活躍を推進する企業の認定制度「えるぼしマーク」も同様の傾向がみられる。... 子育て支援や女性活躍に向けた制度の整...
3月8日は女性の地位向上を目指して国連が定めた「国際女性デー」だった。... 日豪両国でビジネスコンサルタントとして活躍した経歴を持つ。 ... 「女性活躍」というと、標語や女性管理...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍に関する共催イベントでの一コマ。 2024年の国際女性デーは女性への投資がテーマ。...
女性活躍推進では、ライフステージごとの課題を踏まえ20年4月より従来の生理休暇を不妊治療にも利用できるよう対象を拡大した。
非鉄金属8社と日本鉱業協会は、8日の国際女性デーにあわせて共催イベントを行った。ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍...
同社は8日までの約1カ月間を女性活躍推進月間と定め、2023年から本格的に活動を開始。女性だけでなく障がい者、性的少数者(マイノリティー)の活躍を促す方針だ。... 同社が目標とするの...
伊藤忠商事は女性活躍を一段と推進する施策を導入する。... 注力する消費者向け事業などへの女性視点の取り込みを狙う。4月1日付で新たに5人の女性執行役員を登用することで女性比率は2...
特に日本は、女性の活躍推進が遅れていると言われている。... これまで、働き方改革や意識変革を推進するなどの活動を継続し、女性社員の割合や女性の管理職比率を高め、さまざまな部門や階層で女性社員が活躍す...
企業にも多様な人材が活躍できる環境づくりなどダイバーシティーを啓発し、持続可能な大阪の成長支援を図る。 ... 企業向けは外国人や障がい者らの採用の成功事例、女性活躍推進などをテーマ...
ダイバーシティーがテーマの分科会では、議長の河村幸俊河村電器産業(愛知県瀬戸市)会長が女性活躍に対する自社の取り組みや課題を示した。
以前から女性が活躍できる企業風土があり、その流れは今も続く。... 伊藤製作所には国が女性活躍推進を唱える以前から女性が活躍できる企業風土が存在し、男性と同じ仕事をする場面があった。... 現在も製品...
日本企業でも多くのCISOが任命され、要職として認知されて活躍し、その皆さんとともに、日本企業全体のセキュリティー水準を引き上げていきたい。 ... 企業向けDXコンサルティング事業...
肩書を脱いで個として試したい、違う経験をしたいという思いがあった」 ―女性活躍や起業がテーマとなる中、現状をどう見ていますか。 ... 女性リーダーが頑張っている。...