記事検索結果

政府、「こども未来戦略方針」決定育休給付率、手取り10割（2023/6/14 総合２）

いわゆる年収の壁については、当面の対応として、被用者が新たに106万円の壁を超えても、手取り収入が逆転しないよう、労働時間の延長や賃上げに取り組む企業に対し、複数年(最大3年)で計画的...

厚労審、厚生年金の適用拡大議論（2023/6/2 総合２）

(幕井梅芳) 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書では、勤労者皆保険の実現に向けて、短時間労働者への被用者保険の適用拡大(企業規模要件...

ニュース拡大鏡/パートの「年収の壁」解消へ人手不足対策にも有効（2023/4/26 生活インフラ・医療・くらし２）

「年収の壁」とはパートで働く主婦らの年収が一定の水準を超えると、配偶者の扶養から除外され、社会保険料や所得税の負担が生じて、手取り額が減る問題を指す。... 年収の壁はいくつかある。... 手取りの減...

持続的な賃上げ環境を中小3団体、最低賃金で要望（2023/4/25 中小・ベンチャー・中小政策）

日商と東京商工会議所は、これら3項目以外に「年収の壁」問題の解消、地域の経済実態に基づいたランク制の堅持などを要望。

社説/少子化対策たたき台企業負担増・不公平の課題残る（2023/3/28 総合２）

パートタイマーなどがあえて勤務時間を抑制する「年収の壁」解消への支援も講じる。壁を越えたため発生した社会保険料負担を企業が肩代わりした場合、時限的措置として企業に助成金を払う案などが浮上する。だが恒久...

年収の壁が問う社会保障(下)保険加入、理解促進カギ（2023/2/15 総合２）

基準額下げ有力に年収の壁にどう対応していくのか。... 国会では、自民党の平将明衆院議員が一時的に「年収の壁」を超えた人の社会保険料の負担を補助し、その間に制度の抜本的改革に取り組...

年収の壁が問う社会保障(上)人手不足、背景に「働き損」（2023/2/14 総合２）

パート就業抑制招く一定の所得を超えると税や社会保険料が発生する「年収の壁」問題が浮き彫りになっている。... 「年収の壁」とは、パートで働く主婦らの年収が一定の水準を超えると配偶者...

トップインタビュー/全国商工会連合会会長・森義久氏企業相談対応を強化（2023/1/13 中小・ベンチャー・中小政策）

もちろん賃上げもやれるところは実施すべきだが、例えば収入が130万円を超えると社会保険加入が求められるなどいわゆる『年収の壁問題』がある。

背景にあるのは、主にパート主婦が税や社会保険料などを意識して年収を一定額以下に抑える「年収の壁」問題だ。... 就業調整、年収増加を抑制ここで、パートタイムで働...