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記事検索結果
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サービス業は日本の国内総生産(GDP)の約7割を占める主力産業である一方で、非正規雇用比率が高く年収が低い場合も多い。
ホワイトカラーの職種を原則とし、まずはグループ会社を除く同社本体の管理職を含む正規雇用社員約7000人を対象とし、勤続年数は1年以上、就業時間外の副業を条件とする。
厚生労働省は雇用保険の適用拡大に向けた検討を始めた。... 飲食や宿泊業、生活関連サービスといった労働集約型産業では短時間勤務の非正規雇用が貴重な現場の担い手となっており、これら人材が安心して働き続け...
非正規雇用やシングルマザーといった生活環境、物価高での生活苦などさまざまな不安や悩みを抱える女性を支援する。
また、非正規雇用の増加によって年金制度の持続可能性が危ぶまれている実情について「こうした事態を予見するのではなく、いかに正規雇用を増やすかの視点が必要」との指摘もあった。
上昇率を見ながら定期的に従業員の賃金テーブルを見直すが、特に再雇用者の賃金上昇率が大きい。社会が定年後の就労改善を進める中、多くの雇用の確保が難しくなる傾向にある。 ......
また厚労省の有識者会議は、新型コロナウイルスの感染拡大期に配偶者からの暴力や、育児と介護疲れ、非正規雇用が多いことによる経済的影響が深刻化し、女性が心身ともに追い詰められた状況に陥っていることを報告書...
正社員に登用した場合、助成額を引き上げるとともに、非正規雇用労働者の要件を緩和する。... 非正規雇用労働者の正社員への転換支援を加速するのが狙い。... 正社員を希望する非正規雇用労働者の正社員化を...
雇用問題に精通した日本総合研究所の小島明子スペシャリストは「質と量の両面で、女性活躍が阻害されている」と指摘する。女性がいったん会社を辞めて正社員として再就職しようとしても難しいため、雇用形態を柔軟化...
日本では当初、非正規雇用を増やすと世論は否定的だったが、不況が長引く中で2002年3月に政労使合意が成立した。 ... 雇用は再び売り手市場となり、関心は薄れた。... ワークシェア...
経済協力開発機構(OECD)の23年雇用見通しによると、日本の最低賃金の伸び率はOECD平均の3分の1にとどまる。... 日本は最低賃金の影響を受けやすい非正規雇用者が雇用の4割を占め...
非正規雇用の女性、結婚・出産が課題 少子化が加速している。... その上で、クロス集計結果から、非正規雇用の女性の方が結婚や出産に後ろ向きだということが言えるという。
日本は最低賃金の影響を受けやすい非正規雇用者が雇用の4割を占め、貴重な働き手である外国人労働者にも最低賃金が適用される。非正規雇用の処遇改善と同時に、外国人に選ばれる日本でありたい。 ...
後藤茂之経済再生担当相は同日会見し、基調判断を「緩やかに回復している」とした理由について「雇用情勢や企業収益が改善をする中で、個人消費、設備投資の持ち直しが続いていることなどを受けたものだ」と述べた。...
日本は現在、正規雇用者が全体の6割で、非正規が4割を占めている。正規雇用者はある意味で自分たちの利権を守ろうとし、非正規は少し諦めてしまっている。
注目を浴びた「女性教員300人雇用」はその一つ。6年間で着任・昇任する正規雇用の教授・准教授1200人のうち、4分の1に当たる300人を女性にするポジティブアクションだ。
女性管理職比率は1ケタ台にとどまり、女性の非正規率は男性より高い。... このため岸田首相は女性役員比率の向上に加え、女性の所得向上に向けて非正規雇用の正規化や、女性のデジタル人材育成を推進することも...
