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記事検索結果
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学び直しが必要となる新規事業にフォーカスし、必要となるスキルを洗い出してから募集し、異動を希望する社員に自分の持っているスキルを記載してもらう。
自社ブランド開発加速 三菱電機エンジニアリング(東京都千代田区、斉藤譲社長)は、社員の約9割に当たる5000人超の技術者を抱える総合エンジニアリング企業。三菱電機グル...
個人・組織の活性化カギ 前回、リスキリング(学び直し)は個人の主体的な学び直しではなく、企業が環境変化に対応すべく社員に新しいスキルを獲得させる戦略遂行の手段であるこ...
そこで提携先のコクー(同千代田区)と学び直しの場を提供し、全国でDX関連の仕事の紹介先を広げる。
具体的には①経営戦略と社内人材のスキルとのギャップの可視化・モニタリング②ギャップを踏まえ人材の能力を最大限に引き出す適切な配置、外部からの獲得③組織に不足するスキルや専門性を獲得するためのリスキリン...
企業と労働者を取り巻く環境の変化に対し、政府は労働者の学び直しを支援している。中高年層のキャリア設計を支援する「ライフシフト大学」(東京都港区)の徳岡晃一郎理事長に、学び直しの重要性や...
学び直しの手当強化 ナリス化粧品(大阪市福島区、村岡弘義社長)は、コロナ禍が落ち着いて対面式研修を再開するとともに、工場管理職の研修新設や幹部候補生研修の拡充など人材...
厚生労働省はリスキリング(学び直し)による労働者の能力向上支援を拡充する。離職者向けが中心だった職業訓練について非正規労働者が受けやすくする。働きながらでも学びやすいようにオンライン講...
そのためには学び直しが大事だ」と話す。YSSにも学び直しの場を提供し、一緒に活躍の場の拡大に取り組む。
学び直し等で生涯を通じてスキルを蓄積し、働くことで還元できる社会構造をつくる必要がある」(編集委員・川口哲郎が担当しました)
具体的な内容は検討中だが、接客などとは異なるビジネススキルの学び直しをテーマとする方針。
特に中高年層のスキルアップが課題で、学び直しの環境などを政府が支援すべきだ」 ―人手不足が深刻化し、経済活動の足を引っ張る懸念は。
ワールドが持つ知見を生かし、YSSからヤマトに派遣する人材の学び直しを行う。... ワールドHDの伊井田栄吉会長兼社長は、「第二の人生は、学び直しで活躍の場を広げられる」と語った。
デジタル変革(DX)の加速化や、経済活動のグローバル化による企業間競争の激化など、企業・労働者を取り巻く環境が劇的に変化し、これまで重視してきたオン・ザ・ジョブ・トレーニング(...
