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記事検索結果
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『転職の思考法』、『天才を殺す凡人』の著者・北野唯我さんを中心に、ビジネスシーンの最前線で活躍している4人が、採用・育成・人事・組織開発・HRテクノロジーなどのHR戦略の視点から、「なぜ今、人事なのか...
品質管理の啓蒙(けいもう)と普及を事業の柱とする日本科学技術連盟(日科技連)は、企業各社がTQM導入による組織運営の仕組みづくり→持続的改善による事業効率の向上→顧客価...
シー・シー・アイ(CCI、東京都港区、平尾貴治社長、03・3497・5033)が戦略の実行を目指す経営層を対象とした組織開発コンサルテーションに力を入れている。... その上で組織開発...
自らを「青い血」と表現する岩佐氏は退職後、大企業のパナソニックが苦手とする迅速な開発手法を磨いてきた。 ... 進学や留学、配偶者の転勤、出産など退職する理由はさまざまだが、「退職後...
職業能力開発大学校(当時)に半年間の留学も行い、理論教育を行うテキストと、異常を故意につくり出して設備をシミュレーションできる装置を作製した。... 今情熱を注ぐのは、人材・組織開発だ...
「上のポジションは外国人でなければ取れないとなると、長く勤めている人の意欲が大きく下がる」(人材・組織開発を担う赤津恵美子)との懸念を拭い去る意味でも日本人育成は急務だ。 &#...
人材育成・組織開発についての著書を多数持つ慶応義塾大学大学院特任教授の高橋俊介氏を対談相手に迎え、白井氏が「職場の基礎代謝」の効果についてさまざまな事例を交えて語り合う。
近畿経済産業局は22日、全国の地域経産局に先駆け、国連の2030年目標「持続可能な開発目標(SDGs)」を研究する、ビジネス分野の組織を立ち上げる。... 政府開発援助(ODA...
ウォンテッドリーは、人工知能(AI)やロボティクス分野において、技術や事業の研究開発や提供を行う創業期のスタートアップに直接出資を行うプロジェクト「Wantedly AI&#x...
パネル討論では日揮経営統括本部人財・組織開発部の山下豊統括マネージャーとオーケー人事総務部の渡邉眞一郎部長付が自社の取り組みを紹介した。
パネルディスカッションでは日揮経営統括本部人財・組織開発部の山下豊統括マネージャーとオーケー人事総務部の渡邉眞一郎部長付が事例を紹介。
■取締役専務執行役員CHO人財部長 羽野佳之氏 【横顔】外資系製薬企業の営業部門で教育・人材開発、組織開発に従事。会社合併や組織効率の向上など全社的なプロジェクトを担当し、業...
サプライチェーン本部SC戦略&組織開発統括部SC戦略部の山口康喜部長は「やりたいことができる環境になり、戦略が打てるようになった」とし、在庫の最適化や積載率の改善、ハブ間移動の削減などに取り組...
【名古屋】デンソーは26日、2017年1月1日付の組織変更で電気自動車(EV)など電動化技術開発を担当する「エレクトリフィケーションシステム事業グループ」を新設すると発表した。人員規模...
「組織開発によって組織や社会を良くしたいという思いでスタートした」と語るのは、シー・シー・アイ(東京都港区)社長の大島岳さん。... 戦略をやりきる組織を作るために「組織開発」という手...
同センターには(1)販路開拓マーケティング(2)組織開発(3)経営士懇話会(4)経営財務(5)支援型コンサルタント―の五...
「内部の人が自律的に変革し続ける組織文化の定着こそ理想」と考えるのは、組織開発コンサルタントでシー・シー・アイ(東京都港区)取締役の平尾貴治さん。戦略をやり切る組織や個人の育成を支援す...
