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記事検索結果
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という理念に立ち返って、チャレンジし続けてほしい。 ... 「企業カルチャーは商品である」と言われるよ...
社長の父、弟、娘婿が社長を引き継ぐ堅い絆の家族経営で戦争や幾多の不況も乗り越えてきた。 ... 経営の根底にある考え方は、人とのつながりを大切にすること。... 経営理念「信頼・誠実...
同協会の働き方改革や健康経営は、これをきっかけに大きく前進した。 ... 21年のSDGs宣言に始まり、22年には経営理念を改正。全役職員が健康で幸せを実感できる「健康・幸せ経営」を...
経営判断に勇気もらう 人生の節目ごとに、企業経営の道標となる一冊に出会ってきた。20代で起業し、事業を軌道に乗せることに奮闘していた時代は松下幸之助氏に関する作品...
米ジェームズ・マディソン大学(バージニア州)で経営学修士(MBA)取得を目指す学生ら約40人が参加。... 講演会では辻理会長兼最高経営責任者(CEO)...
経営理念・経営方針を示す「SMFL Way」において「お客さまの最良のビジネスパートナー」をOur Vision(私たちの目指...
同協会は21年に持続可能な開発目標(SDGs)宣言、22年に経営理念の改正などをした。... 新たな経営理念では存在意義を「中小企業者の良きパートナー」とした上で、具現化の一つに「健康...
会社の働き方を大きく変えたのは、鐘川喜久治会長が社長時代に始めた「業務の見える化」と「社員主体経営」の推進だ。... 一方で同社が経営理念に掲げるのが「社員主体経営」だ。役員の報酬額や決算書などを開示...
江守雅人社長は09年に就任し、社員とともに経営理念の策定に着手。... 同社は使命感と長期視点を持ち、さまざまなメリットを念頭に脱炭素経営を推進する。 ... 経営者は社員に長く働い...
共感する部分が多く、会社経営に大変参考にしている。 ... 「経営者は時を打つのではなく、時を打つための時計を作れ」。... 当社は入社試験で、その人が経営理念やビジョンに共感してく...
自社の経営理念、ビジョン、戦略や強みの把握、競合分析などで自社の得意な業務、競争力の源泉を見極める。
SMFLは今、「事業の出来る金融会社」からの脱皮を果たし、基本理念である「SMFL Way」をベースに新たな企業像を追い始めた。 ... 挑戦のベースにあるのは、従来の経営理...
経営理念の下、全社員がベクトルを合わせて掲げる「創意工夫と積極果敢の精神」により、ユーザーニーズの多様化に対応していこうとする社風が根底にある。
デジタルと人的資本への投資により、サステナブル(持続可能)な経営基盤の構築を進める。... 当行は埼玉県という経営地盤の下、自主独立の経営を堅持して、地域とともに持続的成長を目指すこと...
同社の経営理念「社会に貢献し、社員の生活向上を図り、生き甲斐(がい)のある、会社造りをめざす」は、元号が昭和から平成へと移る、ちょうどそのタイミングに、兄弟で会社の理想像について考えた...
同社の経営理念の末尾には「洋々として大海を満たし、発しては雲となり雨と変じ霰(あられ)と化し、凍っては玲瓏(れいろう)たる氷雪と化けす、しかしその性を失わざるは水」と記...
「中小でも社長が夢を語り、明確な経営理念を持ち、イノベーションができているところは、人を採用でき、また辞めていない。... 特に中小の経営環境の底上げを重視する。中小やスタートアップの経営者らと積極対...
グローバル経営人材拡充や現地法人、海外支店のアクションプランを見直し、フォローする仕組みを強化する。... (京都市左京区) ...
