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記事検索結果
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スカイPDFで公文書を作成し、職責証明書を使用した電子署名を付与した後、スピードレタープラスで住民に電子送付。
知識や技能、教養、論理的思考はそのための必須能力であり、職責の中で自分が習得、研鑽すべきことは何かを考え学び続けてほしい。 ...
「夜勤手当がなくなる操業管理者は待遇が職責にふさわしい水準でなく、役職に就きたくはないという声が少なからずあったため、役職手当を国内大手製造業と比べトップ水準となるよう見直した」(安藤智彦人事...
全国転勤可能か地方限定勤務希望か、幅広い職種を経験するか専門職を極めるか、そうしたことを社員自身で選べるようにすると同時に、上位の職責に積極チャレンジできるようにした。
管理職以上は人材を基準とする従来の職能資格制度に加え、役割や職責の重さによって区分けする仕事基準の「役割等級制度」を導入。... 組織運営を担うM職と高度な専門性を生かすP職、実務をけん引するE職に分...
コンセプトは能力(グレード)と職責のハイブリッド型だ。... 引き受けた職責に対しては給与で報いるという考え方だ。... 名称は職責ではないが、仕組みは一緒だ。
JUKIは人事制度改革の一環では21年7月に管理職を対象に「業績連動型給与」という職責や成果重視の人事制度を拡充。
具体的には手上げ方式の「ポスティング」に加え、職責に基づく報酬体系「FUJITSUレベル」や国内外共通の評価制度「コネクト」を全社展開することで、従業員の主体的なキャリア形成と成長を後押しする。...
一人ひとりの職務の明確化と、職責の高さに応じた報酬によって、従業員の主体的な挑戦と成長を後押しするのが狙い。... 職責の高さを表すグローバル共通の仕組みである「FUJITSUレベル」も導入し、レベル...
