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1カ月を待つことなく、すでに退職してしまった人もいるかもしれない。近年は退職を希望する本人ではなく、「退職代行会社」が退職意向を企業に伝えることもある。 入社初日での退職や代行会社を...
日揮ホールディングス(HD)は2019年からアルムナイ(退職者)採用に取り組む。... 諸事情で退職したが再就職したい人、日揮HDを好きだが、戻る気...
最後、日本本社で事業部の仕事に携わり、同社についてさらに学びを深くするチャンスを頂きながら、いろいろ可能性を探る機会も頂きましたが、最終的には退職を選択しました。
さらに自己都合による退職者の復職(ジョブ・リターン制度)の条件を大幅に緩和する。 ... 17年度に導入したジョブ・リターンでは退職理由を結婚や育児、介護に限定してい...
有休消化含め手続き 退職手続きを本人に代わって行うサービスが急拡大している。... 認知度も上がり、最近では退職の申し出をすんなり受け入れる企業が増えたという。... 「正社員に応募...
【A】「卒業生」や「同窓生」を意味する言葉で、退職した社員を再び雇用する手法を「アルムナイ採用」と呼びます。... 一方、在籍している社員は、退職したとしても職場に戻れる認識を持ちやすくなることが考え...
マクセルは従業員の退職リスクを人工知能(AI)で予測する取り組みを始めた。勤怠などのデータを基に構築したAIモデルを用いて社員の失調や退職の兆候を予測し、適切に対処することで離職の未然...
2023年12月期業績は売上高が前期比45・2%減と大きく落ち込み、当期損益も25億4300万円の赤字となり、希望退職者の募集や資本準備金の額の減少を実施した。
社内外の人材交流を図るアルムナイ(退職者)のネットワーク組織を人事部主体で23年に立ち上げ、採用強化において大きな契機になりました。
