NECネッツエスアイ(NESIC)は同社を退職した社員のキャリアリターン(再入社)採用の窓口となる専用サイトを1日付で開設する。... その一環として、社外で経験を積ん...

経営者は稼いだ利益を従業員と株主、そして成長投資への分配方針を明確に示さなければならない。 20年前に日商岩井とニチメンが統合する前後で、退職した社員が少なからずいた。そうした経緯も...

退職者がアンバサダーとしてポジティブな評価を拡散してくれれば企業のブランディングにつながる。... 退職者と面談し、退職理由や会社への提案などをきちんと聞くことが重要であるほか、企業として再雇用に門戸...

三菱UFJ銀行は中途退職者によるアルムナイネットワークを構築し、現役社員と退職者の交流の場を設けている。... 活動の結果、登録者の5人程度が再入行したという。再入行を促すだけでな...

【京都】ワコールホールディングスは26日、希望退職者の募集結果を発表した。... 4月30日に退職する。... 退職者募集に伴う費用は約22億円。

登録者のうち、毎年1%程度の再入社を想定する。 ... 退職者にアルムナイネットワークへの加入案内を出すことで登録を促す。今後、新規退職者の3割程度の登録を目指す。 ...

新卒に加えてアルムナイ(退職者)採用を始めたほか、社内公募、社内起業制度などを運用する。 ... 会社からの情報発信、社員と希望者の対話を推進する。 ...

アルムナイ(自社の離職者)を対象に、同社の求人情報やニュースリリース、セミナー情報などを定期的に送付するなどし、再び入社してもらえるような意欲を醸成する。... 三菱電機は以前からいっ...

転職や育児、介護、配偶者の転勤など家庭の事情による2社の退職者(満60歳以上は除く)が対象。... 待遇は退職前後の能力や経験などを考慮し、個別決定する。... 四国電と四電送配電2社...

大ガス単体の22年度の定年退職者数は169人で、同年度の新卒・中途採用者数の合計と同等程度にあたる。定年退職者の約8割は再雇用で就業しているため、一定程度の人材は確保できているが、将来的な社員数の減少...

退職者に再入社の機会を与える「ウェルカムバック制度」や「私費留学制度」「配偶者転勤同行休職制度」なども導入。

一般的な企業退職者が受け取る年金の所得代替率(年金額と現役世代所得の比率)が4割台なのに対し、政府や共産党など「官」の退職者のそれは8―9割と、官民の年金支給水準は倍の開きがある。.....

【京都】ワコールホールディングス(HD)は9日、低収益店舗の撤退や約150人の希望退職募集といった構造改革を発表した。... 希望退職者もワコール全従業員の3―4%にあたる15...

退職者分も一部含まれるという。 ... 対象者にはメールで個別に連絡する。

ネットワーク登録2000人超、活発交流 3メガバンクが中途退職したアルムナイ(卒業生)を人的資本に位置付け、関係を強化している。アルムナイを組織化した「アルムナイネッ...

自衛隊の中でも航空自衛隊は戦闘機などハイテク機器を扱うだけに電機や通信、操縦など専門技術の強みがあり、民間企業にアピールして退職自衛官の採用につなげる狙い。... 自衛隊員は企業より定年退職年齢が54...

【福岡】JR九州は人材面を強化するため、同社の退職者を再度採用する制度「ハッピーターン採用」を新設した。... 家庭の事情や家族の介護といった理由での退職のほか、新たなキャリアを目指して転職した退職者...

19年には本社ビルを売却し、リストラに着手したが、コロナ禍で主力雑誌の購読者層である高齢者の外出控えが裏目に出た。... その間に退職者が増え、退職金の支払いで現預金が枯渇したため法的整理をせざるを得...

三菱重工業は過去に働いていた退職者「アルムナイ」を、再び採用する窓口となる専用サイト「ウエルカムバック採用」ページを開設した。... 在籍期間1年以上の自己都合の退職者が登録できる。... 同社は20...

求人は増えているものの、自己都合の退職者増などに伴う転職の動きがあり、新規求職者も増えていることが主な要因。... 完全失業者は22年8月比9万人増の186万人となり、2カ月連続の増加。就業者数は同2...