ただ、その流れを阻害しかねないのが日本のIT人材不足だ。... この2年間で変化の兆しは実感するが、IT人材不足の解消にはまだまだ不十分だ。経営層がIT部門の重要性を理解し、投資拡大や増員の検討、IT...

「IT人材不足や、(1社で可能な)投資額を考えると、今後、合従連衡が起こってもおかしくないと思う。... 人材の育成にも引き続き注力する。

また将来的なIT人材不足の懸念から、データサイエンティストや人工知能(AI)活用人材など、高度なデジタル技術を扱える社員の育成にも注力する。... 金額の多寡は別としても、賃上げは業績...

社会全体のグリーン化に貢献するITソリューションの提供も加速していく」 【記者の目/高度IT人材確保が急務】 日鉄ソリューションズは2021―2...

DXの成功にはデータ分析のIT技術と、ビジネスの双方を理解した人材が必要になる。日本国内のIT人材不足が問題となる中、同社は人材育成にも取り組む。... 川崎社長は「この取り組みを通じ、将来データ活用...

IT人材を各地に輩出し、デジタル技術活用による地域活性化にも貢献したい」 ―IT人材不足にどう対応しますか。 ... 経済産業省の試算では(人材に新たな技術...

IT戦略立案から運用・管理まで請け負うことで、IT人材不足が深刻化する中小企業のIT活用を促進する。... システムエンジニア(SE)など富士ゼロックスのIT人材が、顧客企業の「バーチ...

日本語能力武器に成長 日本が世界に誇った製造業パワーが急激に失われ、モノ作りを支える屋台骨であるソフト開発も日本のIT人材不足からベトナムに頼らざるを得ない状況が...

【“生きた教材”】 日本には深刻なIT人材不足が迫っている。... 連携する企業にも人材がいないと困る」(安東ディレクター)と語るように、人材難はITビジネスの基盤を...

言葉の問題克服、焦点 国内のIT人材不足を受け、優秀なインドIT人材を確保したいという日本企業のニーズは高まっている。... それに伴い、日本企業のインドIT人材...

ITエンジニア・技術者として育成し、ITベンダーなどに派遣する。日本企業のIT人材不足に対応するのが狙いだ。 ... その上で「我々は大学や研究機関との関係も強化し、高度人材が活躍す...

スイスのアデコグループの日本法人アデコ(東京都千代田区、050・2000・7024)は、IT分野未経験者をIT技術者として育成し、派遣できるようにする人材を向こう2年間で200人以上雇...

同国におけるIT産業の育成に寄与することで、日本のIT人材不足をカバーする。 ... 経済産業省によると、人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット...

社会人のためのIT講座」を無償で提供したと発表した。 ... 今後のビジネスで必須となるITの基礎の学習機会を提供する。 ... 同社ではIT人材不足や企業課題の解...

東京都教育委員会は不足しているIT人材を計画的に輩出していくため、日本IBMと日本工学院八王子専門学校と連携し、都立高校と専門学校による5年間の新たな教育カリキュラム作成に乗り出した。... (...

郡山市は「SDGs未来都市」に選定され、地域広域圏で抱える課題として人口減少、温室効果ガス削減、IT人材不足、観光・商店活性化、大学と地域企業とのマッチングなど10テーマを設定。

日本企業のIT人材不足に対応する。... 今後はキャリア人材に加え、新卒者の採用も行う。... アデコグループは、IT・エンジニアリング分野を主とする人材派遣サービス事業「Modis」を世界20カ国で...

深刻なIT人材不足が叫ばれる中、各社は子どもが自分の技術を発揮できる場を提供してIT教育の機運を高め、人材不足対策につなげる。

中国以外には米国やインド、シンガポールなどにも開発拠点を持ち、海外の優れた人材の確保を進めている。 ... 深刻なIT人材不足が叫ばれる中、海外で優れた開発人材を確保して競争力あるサ...

DLSEは日本向けのITオフショアサービスに加え、中国企業向けにITソリューションや自社ソフトウエア製品を提供。... 中核事業の日本向けITオフショアサービスでは、国際指標「能力成熟度モデル統合&#...