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一方、好調な事業に影を落とすのはグループ企業における相次ぐ品質問題。... トヨタグループではガバナンスの総点検を進めており、23年5月にはグループ各社の首脳を集めた会合を実施。... グループとはい...
大日本印刷(DNP)は国内のグループ社員約3万人に対して、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)への理解を深めるための研修を2024年度中に実施す...
みらいワークスはNTT東日本グループ各社の従業員に、副業に取り組む機会を提供する。副業を希望する人材に仕事を任せたい地方部の企業と、同グループの従業員の間をオンラインで橋渡しする仕組みを整え、副業の募...
この実績や自社グループの技術を用いて、顧客やパートナー企業と技術革新を共創する。 具体的にはNTTグループ各社が24年2月に、NTTデータの温室効果ガス(GHG)排出...
事業譲受により、販路拡大とサービス体制の強化とともに、中長期的にはグループ各社との一層の連携とノウハウの相互活用を通じた多面的な製品・サービスの展開を目指す。
このほか、東急建設が施工、東急百貨店が内装施工と什器(じゅうき)備品の納入、東急エージェンシーが宣伝を担当するなど、東急グループ各社の総合力で開業した物件だった。
トヨタではデンソーをはじめとしたトヨタグループ各社と時代に即した事業や資本関係のあり方を協議してきた。... 緩やかな連携が個社やグループの競争力強化につながると判断した。 トヨタで...
これまで人事部、未来事業推進部、中央技術研究所の3組織が個別に新規事業創出プログラムを運営していたが、各プログラムの内容を再編・集約した上で、グループ会社社員にまで対象を広げた。 ....
アズビルはグループ各社の有志社員が会員の任意団体「azbilみつばち倶楽部」などを通じて、2023年度分として社会福祉団体など54団体に総額780万円を支援する。
初回の研修はNTTグループ各社の最高デジタル責任者(CDO)が参加した会合で実施した。
トヨタ自動車グループ各社が車内空間の有効活用に貢献する製品・技術を相次ぎ打ち出している。... 空間コンセプトの「MX221」はグループ各社が協力して実現したもので、トヨタ紡織は主にシート機能を担当し...
これに対しNTTは、NTT法を廃止しても競合各社の懸念事項は電気通信事業法などで対応可能とする。... 高橋社長は「NTTグループ各社の一体化の防止、6000万ユーザーの保護、外資規制をNTT法で維持...
FG化はこの流れの一環で、今後はグループ総合力を高め、年1社ペースで子会社も設けて、地域の成長をけん引する総合ソリューション企業を目指す。 ... 「ソリューショ...
現在は、第一生命グループ各社の収支分析や保険引き受けリスクのモニタリングを行い、経営に資する情報を報告することが主な業務内容です。グループ各社と密に連携を取ることの重要性を日々痛感しています。 ...
「来春の新卒は各社の採用だが、2025年4月からはグループとしての一括採用を予定する。... 例えばいま花盛りの生成人工知能(AI)『チャットGPT』についても使ってみるといった行動を...
「人材不足は事業継続にも関わる深刻な問題」と受け止める中小企業各社を追った。(3回連載) 「この地域の高校の先生が生徒の就職先として重視しているの...
NIPPON EXPRESSホールディングス(NXHD)は、生成人工知能(AI)サービスをグループ各社へ順次導入する。... 生成AIを活用し、グループの知見を...
