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記事検索結果
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経済産業省は石油化学コンビナートなどの保安関連法が改正されたことに伴い、保安事業者の認定制度を見直す。
初回交渉で賃金と一時金要求に満額回答したほか、年次や職歴ではなく挑戦やプロセスを評価する制度を導入するなど、人事制度を見直す。... 賃金・賞与の引き上げに加え社員が失敗を恐れず、挑戦し続けられる職場...
育児休業制度などを含めた制度見直しが議論の焦点となる。... その上で、仕事と育児・介護の両立支援制度・次世代育成支援対策のあり方などを検討していく。 焦点となるのが、育児・介護休業...
少額投資非課税制度(NISA)を恒久化するほか、非課税期間を無期限化する。... 今回のNISA制度の見直しでは、非課税期間を無期限化する前提として、生涯に投資できる金額の上限を設けた...
安定維持、求められる将来像 医療や介護保険の制度見直しで、高齢者の負担増の議論が本格化している。... (幕井梅芳) 社会保障審議会(厚生労...
早い段階から四半期開示見直しを求める関西経済連合会は20日、「四半期開示のあり方」に関する緊急アンケート結果を公表した。... ただ、四半期開示の見直しの原点は、速報性や信頼性を確保した上で企業側の作...
人材確保・給付と負担テーマ 介護保険制度の見直しに向けた検討が本格化している。17日に開かれた厚生労働省の社会保障審議会(厚生労働相の諮問機関)の介護保険部会で、厚労...
一般事務職の評価制度見直しや待遇改善の一環で成果主義型の人事制度を23年度から実施する。... 能力の高い人が早く職級昇進できる制度を想定している。 ... 職掌転換を制度化し、一般...
キヤノンも20年9月にテレワークを正式に制度化した。... 制度見直し、出社回帰も オフィスでの対話活発化へ 机の配置・内装など工夫 課題もある。... DMG森精機...
実質無利子・無担保融資をはじめとする金融支援の継続・拡充と手続きのさらなる迅速化を求めたほか、最低賃金制度を抜本的に見直し、各市町村の実態をきめ細かく反映できる制度設計に改めるよう要請した。 ...
長年、制度見直しを求めてきた産業界。... 18年の議論で導き出された結論は「制度の見直しはしない」。... 外堀を埋められたかと思えた制度見直しの議論。
取引先の倒産時に備えて掛金を納付する「中小企業倒産防止共済制度」について、中小企業倒産防止共済法に基づき共済金の貸付限度額など同制度見直しの必要性に向けた議論を始めることを確認した。
投資家保護・優遇政策の一環として導入された四半期開示制度だが、法律で定められる法定開示と証券取引所が求める適時開示の二つの制度が存在するほか、企業戦略の短期志向を助長するとされ、岸田文雄首相肝いりで見...
併せて女性社員の職域拡大、シニア人材の人事制度見直しなどでダイバーシティーを推進する。... 子育て支援では、手当や特別フレックス制度、不妊治療費用半額補助制度などを設けるとともに、男性社員の育児休暇...
NECは22日、本社や京浜地区のグループ会社のオフィスを順次集約し、フロア面積を2022―25年度中に現在の4分の1の約14万平方メートルを削減すると発表した。新型コロナ...
役割や成果に応じた人事制度こそが社員のモチベーションを上げるはずなのに。 ... ここには、手当見直しのプロセスや事例などが紹介されている。具体的には、①見直しの内容として...
だが前年同期はポイントサービス「dポイント」の引当金の制度見直しが同領域の営業利益を約190億円押し上げており、21年4―9月期はその反動が出た。
ただ、実効性に乏しい制度見直しは100年続く企業風土を抜本的に変えられず、現場に無用な混乱を引き起こすだけ。... 人事担当の増田邦昭常務執行役は人事制度の刷新を一歩一歩進める。... ローテーション...
